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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Erstansprache und Terminvereinbarung mit potenziellen Neukund:innen.
- Arbeitgeber: Löwenstark ist ein führendes Unternehmen im Reputationsmanagement mit frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und monatliche Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenakquise, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute CRM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Snacks und Getränke stehen zur Verfügung, regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind Löwenstark!
Frische Ideen, ein feines Gespür für Kundenbedürfnisse und langjährige Erfahrung – das ist es, was unser Unternehmen im Bereich des Reputationsmanagements so erfolgreich macht.
Gemeinsam mit Dir wollen wir die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortschreiben. Bist Du bereit, als Terminierer (Outbound) m/w/d – RemoteDeine Power bei unseinzubringen?
Dann starte bei uns durch – ganz flexibel und zu 100% von zu Hause aus.
Deine Mission:
- Telefonische Erstansprache potenzieller Neukund:innen (B2B)zur Initiierung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Vereinbarung von qualifizierten Terminen für unser Vertriebsteam
- Identifikation von Entscheidungsträgern in Zielunternehmen
- Pflege und Verwaltung der Kundendatenbank im CRM-System
- Nachverfolgung von Kampagnen zur kontinuierlichen Generierung von Vertriebserfolgen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb für einen nahtlosen Übergabeprozess
- Erstellung regelmäßiger Reports zu den Ergebnissen der Terminierung
Deine Fähigkeiten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Terminierung und Kundenakquise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft am Telefon
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch im Home Office
- Nachweisbare Erfolge in der Terminierung von B2B Kunden
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Zielorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Hohe Flexibilität.Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterentwicklung.Jährliche Mitarbeitendengespräche für deine berufliche und persönliche Entwicklung
- Zusätzliche Vergünstigungen.Monatliches Guthaben für steuerfreie Sachbezüge mit Auswahl verschiedener Anbieter, u.a. Rossmann, H&M, REWE u.v.m.
- Teamgeist.Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander
- Zukunftssicherheit.Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven
- Wertschätzung.Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Snacks und Getränke. Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb – an unseren Standorten bleiben keine Wünsche offen!
#J-18808-Ljbffr
Terminierer (Outbound) m/w/d - Remote Arbeitgeber: Löwenstark Online-Marketing GmbH
Kontaktperson:
Löwenstark Online-Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Terminierer (Outbound) m/w/d - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb oder in der Kundenakquise tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Position des Terminierers gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Terminierung belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du zur Erfolgsgeschichte von Löwenstark beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Telefonkommunikation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im Vorstellungsgespräch abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Terminierer (Outbound) m/w/d - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Löwenstark. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Reputationsmanagement und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Terminierung und Kundenakquise hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Terminierers bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Eigenmotivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstark Online-Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Terminierung und Kundenakquise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position stark auf telefonischer Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Argumente strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Verwaltung von Kundendaten geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den digitalen und physischen Treffen oder wie das Team den Zusammenhalt fördert. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
