Projektmanager MedTech (m/w/d) Therapy Devices

Projektmanager MedTech (m/w/d) Therapy Devices

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative MedTech-Projekte von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschüsse.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und erste Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihr Beitrag

  • Durchführung innovativer Entwicklungsprojekte von der Konzeption bis zur Markteinführung unter Berücksichtigung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen
  • Erstellung und Überwachung detaillierter Projektpläne inklusive Zieldefinition und Meilensteine
  • Risiko‑ und Chancenmanagement, systematische Identifikation und Bewertung von Projektrisiken
  • Koordination und Optimierung der eingesetzten Ressourcen einschließlich Personal, Material und Budget
  • Stakeholdermanagement, enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie fachliche Führung der Projektbeteiligten
  • Requirements Engineering, Erstellung und Pflege von Anforderungs‑ und Projektdokumentationen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Sicherstellung der definierten Qualitäts‑ und Prozessstandards durch alle Projektphasen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossener Bildungsweg im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z.B. Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Projektumfeld (z.B. Teilprojektleitung, Projektkoordination, Projektleitung, Scrum Master, etc.)
  • Verständnis für Produktentwicklungsprozesse (z.B. V‑Modell) und erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
  • Kenntnisse in Projektmanagement‑Methoden (z.B. Risikomanagement, Fortschrittskontrolle) und Tools (MS Project)
  • Affinität zur Medizintechnik inklusive Motivation, regulatorische Anforderungen (z.B. MDR) qualitätssicher anzuwenden und umzusetzen
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Enabler‑Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
  • Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz in der Moderation und Darstellung von Prozessen
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie von uns erwarten

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unbefristete Anstellung
  • Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
  • Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV), JobRad
  • Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
  • Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
  • Individuelle Teamevents, z.B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.
  • Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
  • Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte

Warum Löwenstein Medical Technology?

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Projektmanager MedTech (m/w/d) Therapy Devices Arbeitgeber: Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG

Löwenstein Medical Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellungen und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zuschüsse bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während individuelle Teamevents und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schaffen. Als Teil eines international agierenden Unternehmens in der Medizintechnik haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager MedTech (m/w/d) Therapy Devices

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager in der Medizintechnik recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Erfahrungen gut präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnik! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht einen guten Eindruck auf die Interviewer.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager MedTech (m/w/d) Therapy Devices

Projektmanagement
Risikomanagement
Fortschrittskontrolle
MS Project
Anforderungsdokumentation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Agile Arbeitsweisen
Medizintechnik
Regulatorische Anforderungen (z.B. MDR)
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Moderation
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im MedTech-Bereich vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Risikomanagement und Stakeholdermanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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Standort: Hamburg
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