Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Steinbach Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und optimiere Prozesse für innovative Medizintechnik.
  • Unternehmen: Löwenstein Medical, führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit strategischem Einfluss und tollen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere das Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management und Leidenschaft für Medizintechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ihr Beitrag

  • Als Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und organisatorische Führung des Standortes LMI in Steinbach.
  • Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort.
  • Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten.
  • Stakeholder-Management, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement sowie Repräsentation des Standortes gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
  • Enge Abstimmung mit den weiteren Löwenstein-Gesellschaften und Zentralbereichen der Gruppe.
  • Operational Excellence, Optimierung und Professionalisierung von Prozessen ohne Agilitätsverlust.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung in Management-Positionen mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung, Verständnis für Familienunternehmen in dynamischen Wachstumsumfeldern.
  • Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Mindset, ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität und hoher Affinität zum Mittelstand.
  • Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams.
  • Klare Ausrichtung auf nachhaltiges, profitables Wachstum und exzellente Kundenzufriedenheit.
  • Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, kombiniert mit analytischem Scharfsinn und fundiertem kaufmännischem Verständnis.
  • Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil.
  • Branchenexpertise in der Medizintechnik, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Beatmung / Ventilation / Respiratory Devices.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachen sind ein Plus.
  • Regelmäßige Präsenz am Standort Steinbach, gelegentliche Reisebereitschaft national und international.

Das können Sie von uns erwarten

  • Verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem Einfluss.
  • Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive.
  • Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologien.
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Bike-Leasing und Rabatte durch Corporate Benefits.
  • Firmen- und Teamevents.

Warum Löwenstein Medical?

Löwenstein Medical zählt mit rund 3.800 Mitarbeitenden zu den führenden Medizintechnikunternehmen in Deutschland. Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. Wir bieten darum eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und beruflichen Möglichkeiten. Unser tägliches Ziel ist es, in jedem dieser Bereiche die Lebensqualität von Menschen zu verbessern, Hoffnung zu schenken und für unsere Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden da zu sein, wenn es darauf ankommt. Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Die LMI ist ein mittelständisches Unternehmen (rund 120 Mitarbeitende) unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein-Gruppe. Als Kompetenzträger für Klinische High-End Beatmung werden hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Intensivmedizin entwickelt und produziert. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation Arbeitgeber: Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG

Löwenstein Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Standortleiter (m/w/d) in Steinbach die Möglichkeit bietet, eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen zu übernehmen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, modernen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Eigenverantwortung, Kreativität und Teamgeist, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beizutragen.

L

Kontaktdaten:

Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Medizintechnik-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Löwenstein Medical verstehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität in konkreten Beispielen zeigen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Medizintechnik vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um Prozesse zu optimieren und das Unternehmen voranzubringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalentwicklung
Stakeholder-Management
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Kaufmännisches Verständnis
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Medizintechnik durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Werten von Löwenstein Medical passen. Zeige, dass du ein unternehmerisches Mindset hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Löwenstein Medical vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Standortleiters zu demonstrieren.

Stakeholder-Management betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.