Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation
Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Steinbach Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Standort und sorge für reibungslose Abläufe in Projekten.
  • Arbeitgeber: Löwenstein Medical, führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit modernen Technologien und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere das Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke Führungskompetenzen und analytisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und organisatorische Führung des Standortes LMI in Steinbach. Sie berichten an das Management der Löwenstein-Gruppe.

  • Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort
  • Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten
  • Stakeholder-Management, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement sowie Repräsentation des Standortes gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
  • Enge Abstimmung mit den weiteren Löwenstein-Gesellschaften und Zentralbereichen der Gruppe
  • Operational Excellence, Optimierung und Professionalisierung von Prozessen ohne Agilitätsverlust

Mehrjährige Erfahrung in Management-Positionen mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung, Verständnis für Familienunternehmen in dynamischen Wachstumsumfeldern. Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Mindset, ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität und hoher Affinität zum Mittelstand. Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams. Klare Ausrichtung auf nachhaltiges, profitables Wachstum und exzellente Kundenzufriedenheit. Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, kombiniert mit analytischem Scharfsinn und fundiertem kaufmännischem Verständnis.

Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil. Branchenexpertise in der Medizintechnik, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Beatmung / Ventilation / Respiratory Devices. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachen sind ein Plus. Regelmäßige Präsenz am Standort Steinbach, gelegentliche Reisebereitschaft national und international.

Verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem Einfluss. Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive. Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologien. Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge. Bike-Leasing und Rabatte durch Corporate Benefits. Firmen- und Teamevents.

Löwenstein Medical zählt mit rund 3.800 Mitarbeitenden zu den führenden Medizintechnikunternehmen in Deutschland. Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. Wir bieten darum eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und beruflichen Möglichkeiten. Unser tägliches Ziel ist es, in jedem dieser Bereiche die Lebensqualität von Menschen zu verbessern, Hoffnung zu schenken und für unsere Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Die LMI ist ein mittelständisches Unternehmen (rund 120 Mitarbeitende) unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein-Gruppe. Als Kompetenzträger für klinische High-End-Beatmung werden hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Intensivmedizin entwickelt und produziert. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation Arbeitgeber: Löwenstein Medical Technology + Co. KG

Löwenstein Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsrolle als Standortleiter in Steinbach bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, innovative medizinische Produkte zu entwickeln, fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, während regelmäßige Firmen- und Teamevents den Zusammenhalt stärken. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Familienunternehmen zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen einsetzt.
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Kontaktperson:

Löwenstein Medical Technology + Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Löwenstein Medical Innovation im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation

Führungskompetenz
Organisationsentwicklung
Stakeholder-Management
Prozessoptimierung
Transformationsmanagement
Analytisches Denken
Kaufmännisches Verständnis
Branchenexpertise in Medizintechnik
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit
Motivationskraft
Strategisches Denken
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Löwenstein Medical arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Standortleiters? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical Technology + Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Löwenstein Medical. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein Management-Know-how unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Standortleiters zu untermauern.

Stakeholder-Management betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement wichtig ist, solltest du im Interview deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Projekte voranzutreiben.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

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