Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical
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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Firmware-Entwicklung für innovative Medizintechnik.
  • Arbeitgeber: Löwenstein Medical Technology ist ein führendes Unternehmen in der respiratorischen Diagnostik und Therapie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Regelungstechnik und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Die Produkte sind "Made in Germany" und haben globalen Einfluss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte \“Made in Germany\“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical Arbeitgeber: Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG

Löwenstein Medical Technology bietet als mittelständisches Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Regelungstechnik. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung in einem zukunftsorientierten Sektor, der hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den globalen Markt bereitstellt.
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG

Kontaktperson:

Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Löwenstein Medical Technology und deren Produkte. Verstehe die aktuellen Trends in der Regelungstechnik und wie sie in der Medizintechnik angewendet werden, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik-Branche. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Löwenstein zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Regelungstechnik und Firmware-Entwicklung übst. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere solche, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du sowohl technische Fähigkeiten als auch Führungsqualitäten besitzt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und die Verbesserung von Patientenleben. Bereite Beispiele vor, wie deine Arbeit in der Vergangenheit positive Auswirkungen hatte. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die Mission von Löwenstein teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical

Führungskompetenz
Kenntnisse in Regelungstechnik
Firmware-Entwicklung
Erfahrung in der Medizintechnik
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätssicherung
Kenntnisse in Softwareentwicklung
Vertrautheit mit Normen und Vorschriften im Gesundheitswesen
Technische Dokumentation
Agilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Löwenstein Medical Technology und die Löwenstein Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Regelungstechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und Führungserfahrungen klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Firmware-Entwicklung und im medizinischen Bereich ein und zeige deine Begeisterung für die Produkte von Löwenstein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, bevor du alles über unsere Webseite einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Löwenstein Medical Technology. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in Regelungstechnik und Firmware zu präsentieren. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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