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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Usability-Tests und optimiere medizinische Produkte für Benutzerfreundlichkeit.
- Arbeitgeber: Löwenstein Medical Technology ist ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Human Factors, Usability oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Medizintechnik von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und.
Kontaktperson:
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Usability Manager / Human Factors Engineer (m/w/d) Medizintechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Technologien von Löwenstein Medical Technology. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre medizinischen Geräte und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik-Branche, insbesondere im Bereich Usability und Human Factors. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Benutzerfreundlichkeit und den menschlichen Faktoren in der Medizintechnik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenerfahrung durch innovative Lösungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Usability gemeistert hast und welche Ansätze du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Usability Manager / Human Factors Engineer (m/w/d) Medizintechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Löwenstein Medical Technology und die Löwenstein Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Usability und Human Factors Engineering hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Medizintechnik unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Medizintechnik vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Medizintechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Löwenstein Medical Technology konfrontiert sind. Zeige, dass du die Bedeutung von Usability und menschlichen Faktoren in der Entwicklung von Medizinprodukten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Usability und Human Factors verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Löwenstein und überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest. Betone während des Interviews, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
