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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-IT-Systemlandschaft und optimiere Prozesse für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, attraktive Zuschüsse und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder HR, Erfahrung mit Geschäftsanwendungen und hohe IT-Affinität.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem anerkannten Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag
- Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe
- Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
- Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen IT-Teams zur Umsetzung technischer Anforderungen
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein Studium aus IT-technischen Bereichen wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
- hohes Kommunikationsvermögen, Spaß an der Arbeit im Team
- analytische Arbeitsweise, gesundes Maß an Eigeninitiative
- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Homeoffice möglich
- Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (bAV), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Kindertagesstätte und JobRad
- Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gewährung von Sonderurlaub
Warum Löwenstein Medical?
Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung - bei Medizinern und Anwendern.
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d) Arbeitgeber: Löwenstein Medical
Kontaktperson:
Löwenstein Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die HR-IT-Systemlandschaft verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden, wie Softgarden oder Helix. Wenn du während des Gesprächs darüber sprechen kannst, zeigst du, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT Business Applications Manager interessierst und was dich an der Arbeit mit HR-Tools begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Betreuung von Geschäftsanwendungen gesammelt hast. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstein Medical vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Systemlandschaft
Mach dich mit den spezifischen HR-Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie Softgarden, Helix und Timecard. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen dieser Systeme kennst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Geschäftsanwendungen und der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen verdeutlichen. So kannst du deine analytische Arbeitsweise und dein Kommunikationsvermögen direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine IT-technischen Kenntnisse und wie diese dir helfen, die Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern. Wenn du bereits Erfahrungen mit Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der HR-IT-Systemlandschaft oder wie das Team zusammenarbeitet, um technische Anforderungen umzusetzen.