(Junior) Web Developer - Schwerpunkt PLM und R&D (m/w/d)

## Ihr Beitrag – Sie arbeiten in einem agilen Umfeld als Web-Entwickler und verantworten die Programmierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen im Bereich Research & Develeopment. Sie stellen dabei den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme sicher. – Sie programmieren und entwickeln eigenständig Webanwendungen und Plugins weiter, beispielsweise mit Java, Javascript, HTML und SQL – Sie erstellen und erweitern Plugins für bestehende Systeme und, um deren Funktionalität zu optimieren. – Sie begleiten verschiuedene Projekte zur Optimierung des Product Lifecycle Managements und gestalten gemeinsam mit dem Fachbereich die Zukünftige Sastemarchitektur – Als Schnittstelle stehen Sie Proaktiv und beratend mit den Fachabteilungen im Austausch ## Das bringen Sie mit – Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesens, eine Ausbildung zum Fachinforatiiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation – Erfahrungen in der Progrommierung und Weiterentwicklung von Webanwendungen und Datenbanken, beispielsweise mit JavaScript, HTML, CSS und SQL – Im besten Fall haben Sie Kenntnisse in der Erstellung von Java Plugins mit Eclipse. – Berufserfahung in der Entwicklung vonIT-Systemen sowie den Schnittstellen zu anderen Systemen wünschenswert, idealerweise in Bezug auf product Lifecycle Management und Polarion – Sie bringen eine Affinität für Prozesse und Systeme mit und wollen diese proaktiv mitgestalten und sind grundsätzlich bereit neue Technoliogien zu erlernen – Initiatives Handeln sowie eine teamorientierte Arbeitsweise im Scrum-Framework runden Ihr Profil ab – Sie bringen eine Affinität für Prozesse und Systeme mit und wollen diese proaktiv mitgestalten – Grundsätzliche Bereitschaft neue Technologien zu erlernen – Initiatives Handeln sowie eine teamorienteierte Arbeitsweise im Scrum-Framework runden Ihr Profil ab ## Das können Sie von uns erwarten – Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – Einen krisensicheren Arbeitsplatz – Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) – Zuschuss zur Kindertagesstätte – Corporate Benefits – JobRad – Gewährung von Sonderurlaub