Über uns
TUI Cruises steht für Hochseekreuzfahrten im Premiumsegment und wächst mit seiner Flotte
kontinuierlich. Am Standort Hamburg gestalten wir die Arbeitswelt für unsere Teams an Land. Für People
& Culture suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte als Business Partner:in zu komplexen personal- und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen.
- Sie führen die Teams Business Partnering, Recruiting und Development disziplinarisch.
- Sie verhandeln und entwickeln Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit dem Betriebsrat.
- Sie stimmen sich mit Geschäftsführung und englischsprachigen Stakeholdern im Konzern ab.
Ihr Profil
1. Juristische Qualifikation: Abschluss als Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht; ein laufendes juristisches Studium gilt als teilweise Erfüllung.
2. HR Business Partnering: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in und
Sparringspartner:in für Führungskräfte; weniger Jahre gelten als teilweise Erfüllung.
3. Disziplinarische Führung: Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines HR-Teams und
Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen; rein fachliche Führung oder Führung außerhalb von
HR gilt als teilweise Erfüllung.
4. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten,
insbesondere in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
5. Sprachen: Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau; ein ausgewiesenes niedrigeres Niveau
gilt als teilweise Erfüllung.
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Modernes Büro in der Nähe des Hamburger Hauptbahnhofs
- Vergünstigte Kreuzfahrten für Sie und Ihre Familie
- Fitnessstudio, Yogakurse und Essenszuschuss
- Eine Kultur aus Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
Head of People & Culture (m/w/d) – Business Partnering & Talent in Hamburg Arbeitgeber: Loewertus AG
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem umweltbewussten und nachhaltigen Unternehmen tätig sind.
