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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Holz und Holzwerkstoffe mit Maschinen und Handwerkzeugen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das dich in allen Lebenslagen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Körperliche Belastbarkeit ist wichtig für diese spannende Herausforderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte individuelle Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Tischler und handwerkliches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Holz und Holzwerkstoffen
- Sägen, Hobeln, Fräsen, Bohren, Schleifen
- Bedienen von Maschinen und Handwerkzeugen
- Montage beim Kunden
- Oberflächenbehandlung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d)
- Handwerkliches Geschick
- Körperliche Belastbarkeit
Wir bieten
- ein freundliches und überdurchschnittlich engagiertes Team, das Sie in allen Lebenslagen unterstützt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- faire Bezahlung aller geleisteten Arbeitsstunden
Schreiner (m/w/d) Arbeitgeber: Logcare
Kontaktperson:
Logcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Arbeiten auf sozialen Medien oder Plattformen wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Schreiner oder Tischler.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Ob Sägen, Hobeln oder Oberflächenbehandlung – lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen an den Anfang zu stellen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logcare vorbereitest
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Maschinen und Handwerkzeuge, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut kennst. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Werkzeugen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und deine körperliche Belastbarkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein engagiertes Team bietet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an einem langfristigen Engagement zeigen, wie z.B. 'Wie unterstützt das Team neue Mitarbeiter?'