Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d)
Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d)

Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und bringe verschiedene Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Großes Produktionsunternehmen mit über 9.000 Mitarbeitenden und eigener Inhouse-Consulting-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Firmenkultur mit viel Freiraum für eigene Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Overview

Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d). Koordination und Begleitung der Projekte in der Rolle der Projektleitung.

Projektmanagement ist Ihre Welt. Sie bringen Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen zusammen, bringen eigene Ideen ein und treffen passende Entscheidungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Projektleiter (m/w/d). Die Anstellung erfolgt direkt und unbefristet. Unser Kunde ist ein großes Produktionsunternehmen mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden und einer eigenen Inhouse-Consulting-Gruppe seit über einem Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten an strategischen und bereichsübergreifenden Themen und stellen die Verbindung zwischen Unternehmensbereichen und Projekten her
  • Sie koordinieren und begleiten Projekte in der Rolle der Projektleitung und setzen Projektmanagementmethoden sicher ein
  • Sie begleiten die Junior Inhouse Beraterinnen und Berater aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung
  • Sie moderieren souverän und helfen Teams dabei, zu einer gemeinsamen, tragbaren Lösung zu kommen. Dabei verbinden bzw. vermitteln Sie zwischen diversen Stakeholdern
  • Sie interessieren sich für organisatorische Fragestellungen mit hohem Neuigkeitsgrad und Veränderungspotential
  • Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Unternehmen mit ein und ermöglichen es, andere Perspektiven und Expertise einzubringen
  • Sie unterstützen das Unternehmen dabei, neue organisatorische Themen zu starten und erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle erwartet Sie wenig Routinearbeit und ggf. noch nicht ganz klar definierte Aufgabenstellungen bzw. Projektaufträge
  • Das Unternehmen arbeitet im Netzwerk mit internen und externen Partnern zusammen – dabei helfen Ihnen Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie bringen Freude daran, Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen zusammenzubringen, eigene Ideen einzubringen und passende Entscheidungen herbeizuführen

Unser Angebot

  • Direktanstellung: Eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems
  • Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden
  • Unterstützung: Bei Bedarf kann eine Werkswohnung genutzt werden
  • Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen
  • Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Berufsbegleitend Weiterbilden wird unterstützt
  • Wertschätzende Firmenkultur: Starkes Miteinander, flache Hierarchien, alle per Du. Sie erhalten von Anfang an Vertrauensvorschuss und arbeiten eigenständig
  • Hohe Lebensqualität: Langfristige Freude an der Arbeit mit guter Balance; Projekte fordern, aber nicht überfordern
  • Individueller Freiraum: Klare Vorgaben plus individueller Handlungs- und Entscheidungsfreiraum; Ziele oft vorgegeben und gemeinsam erreicht
  • Flexible Arbeitsweisen: Freiraum und Selbstverantwortung; Home-Office möglich
  • Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitsplätze und digitale Tools

Arbeitsort

Östliche Bodenseeregion (Lindau – Dornbirn)

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfahren Sie Details zum Unternehmen.

Kontaktdaten

Alfred-Weiß-Str. 7

88085 Langenargen

Tel.: +49 (0) 7543 933-638-0 oder +49 (0) 173 371 0511

Ihre Ansprechpartnerin: Anett Unterfranz

#J-18808-Ljbffr

Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Logica The Human Company Gmbh

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Direktanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Firmenkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Arbeitswelt in der östlichen Bodenseeregion, wo Sie nicht nur spannende Projekte leiten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer Junior Berater beitragen können.
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Kontaktperson:

Logica The Human Company Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagement – Senior Projektleiter (m/w/d)

Projektmanagement
Koordination
Moderation
Beratungskompetenz
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Organisatorische Fähigkeiten
Entscheidungsfindung
Flexibilität
Strategisches Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logica The Human Company Gmbh vorbereitest

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder unterschiedliche Interessen zusammengebracht hast. Zeige, dass du kommunikativ und diplomatisch bist.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Junior Berater unterstützt hast. Betone, wie du andere motivierst und zur persönlichen Entwicklung beiträgst.

Sei offen für neue Ideen

Das Unternehmen sucht jemanden, der innovative Ansätze einbringt. Überlege dir, welche frischen Ideen du in die Projekte einbringen könntest und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

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