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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wissen und Mitarbeiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden, das neue Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Wissensmanagement und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissensmanager & Ausbildungskoordinator Produkttechnologien (m/w/d)
Im Bereich "Produkttechnologien" kümmern sich rund 100 Mitarbeitende um die Entwicklung und Etablierung neuer Technologien. Darüber hinaus begleiten sie den Produktentwicklungsprozess technologisch. Der Fokus liegt dabei auf den Technologiefeldern Energiespeicher, Getriebe-, Dämpf- und tribologische Systeme, sowie Werkstoff- und Oberflächentechnik.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Kunden eine/n Wissensmanager/in & Ausbildungskoordinator im Bereich Produkttechnologien. Unser Kunde ist ein großes, produzierendes und weltweit vertretenes Unternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Wir vermitteln in eine direkte Festanstellung!
Ihre Aufgaben:
- Sie lieben den Umgang mit Wissen - die Ausarbeitung von Konzepten und Strategien zur Identifizierung, Sicherstellung und Verteilung von Wissen, macht Ihnen Spaß.
- Sie gestalten die Mitarbeiterentwicklung für den gesamten Bereich mit und sind erste Ansprechperson für die Themen Onboarding und Weiterbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie organisieren die Personalmarketing-Aktivitäten und unterstützen die HR-Abteilung u.a. in der Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen.
- Sie vertreten den Bereich in diversen Gremien und sorgen so für eine gute Vernetzung und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ihr Profil:
- Wir wünschen uns eine motivierende Persönlichkeit mit fundierter Kenntnis und Erfahrung im Wissensmanagement, die für das Thema Aus- und Weiterbildung brennt.
- Wir suchen ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke.
- Vernetztes Arbeiten - durch Ihre Offenheit und Ihre Beratungskompetenz sorgen Sie für Transparenz, auch über die Bereichsgrenzen hinaus.
Unser Angebot für Sie:
- Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems.
- Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich.
- Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen.
- Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen.
- Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen.
- Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per "Du".
- Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance.
- Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum.
- Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools.
*Die Stelle wird sowohl als Vollzeit -, als auch als Teilzeit -Stelle (80% - 100%) angeboten.
Arbeitsort:
Östlicher Bodenseeraum (Lindau - Dornbirn)
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfahren Sie Details zum Unternehmen.
Kontaktdaten:
LOGICA the human company GmbH
Oberdorfer Str. 1
88085 Langenargen
Email: office@logica-human.de
Tel.: +49 (0) 7543 933 638-0
Ihr Ansprechpartner: Anett Unterfranz
Wissensmanager/in & Ausbildungskoordinator im Bereich Produkttechnologien Arbeitgeber: Logica The Human Company Gmbh
Kontaktperson:
Logica The Human Company Gmbh HR Team
office@logica-human.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissensmanager/in & Ausbildungskoordinator im Bereich Produkttechnologien
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Wissensmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Wissensmanagement und in der Ausbildung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Themen Onboarding und Weiterbildung. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Prozesse verbessern könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissensmanager/in & Ausbildungskoordinator im Bereich Produkttechnologien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Produkttechnologien zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wissensmanager/in & Ausbildungskoordinator im Bereich Produkttechnologien zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Wissensmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Wissensmanagement und Weiterbildung darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Personalmarketing-Aktivitäten beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logica The Human Company Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Wissensmanagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Wissen identifiziert, gesichert und verteilt hast. Deine Begeisterung für das Thema sollte in jedem Satz spürbar sein.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Vernetzung anführen. Zeige, wie du Transparenz über Bereichsgrenzen hinweg geschaffen hast.
✨Betone deine Organisationstalente
Erzähle von Projekten, die du organisiert hast, insbesondere im Bereich Personalmarketing oder Mitarbeiterentwicklung. Deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, wird hier entscheidend sein.
✨Sei bereit für Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Überlege dir Strategien, die du zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung implementieren würdest. Diskutiere, wie du Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten gestalten würdest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.