Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze MSP-Partner und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LogicMonitor, ein innovatives Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – jeder hat die Chance zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Partnermanagement und Interesse an Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Wir lieben es, zur Arbeit zu gehen, und denken, dass Sie das auch sollten. Unser Team ist dem Vertrauen, der Kundenobsession, Agilität und dem Streben nach ständiger Verbesserung gewidmet. Diese Werte bilden die Grundlage unserer Kultur, leiten unser Handeln und treiben uns zur Exzellenz. Wir fördern eine Kultur der Leistung und Anerkennung, die es uns ermöglicht, Wachstum zu transformieren, während wir unseren Mitarbeitern helfen, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten. Diese Position ist für Remote-Mitarbeiter in München, Deutschland, geöffnet - mit der Flexibilität, Vollzeit aus Ihrem Homeoffice zu arbeiten. Sie haben einfachen Zugang zu und Unterstützung von Ihrem Manager sowie häufige Videomeetings, um nahtlos in Ihr Team integriert zu bleiben.
Was Sie tun werden: LogicMonitor® ist die KI-gestützte hybride Observabilitätsplattform, die die nächste Generation digitaler Infrastruktur antreibt. LogicMonitor bietet vollständige Sichtbarkeit und umsetzbare Erkenntnisse über lokale, Cloud- und Edge-Umgebungen. Indem Probleme vorhergesehen, Ressourcen in Echtzeit optimiert und schnellere, intelligentere Entscheidungen ermöglicht werden, hilft LogicMonitor IT- und Geschäftsführern, Margen zu schützen, Innovationen zu beschleunigen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse ohne Kompromisse zu liefern. Unsere Kunden schätzen LogicMonitors Fähigkeit, Cloud und traditionelle IT in einer Ansicht zusammenzuführen, was sich in minimalen Abwanderungsraten, Expansion und aufregenden neuen Kundenreferenzen zeigt. Tatsächlich hat LogicMonitor den höchsten Net Promoter Score aller Anbieter im Bereich IT-Infrastrukturmanagement erhalten. LogicMonitor kann auch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit vorweisen. Wir sind als Great Place To Work® zertifiziert und wurden zum siebten Mal in Folge als einer von BuiltIn's besten Arbeitsplätzen ausgezeichnet!
Die Mission des Account Executive, Enterprise MSP besteht darin, das Wachstum und die Bindung des Managed Service Provider-Ökosystems von LogicMonitor zu unterstützen, indem grundlegende Partnerverwaltungs- und Verkaufsfähigkeiten entwickelt werden. Diese Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung strategischer MSP-Beziehungen, trägt zu neuen Partnerbeschaffungsbemühungen bei und unterstützt Aktivitäten zur Expansion und Erneuerung, um wiederkehrende jährliche Einnahmen (ARR) zu steigern.
- Partnerunterstützung & Kontoverwaltung: Unterstützung eines definierten Sets von MSP-Partnern. Unterstützung bei Expansions- und Erneuerungsaktivitäten, einschließlich Deal-Vorbereitung, Angebotserstellung und Nachverfolgung. Pflege eines genauen Pipelines, Aktivitätsverfolgung und Aktualisierungen von Möglichkeiten innerhalb von LogicMonitors CRM.
- Neue MSP-Beschaffung & Pipeline-Entwicklung: Teilnahme an Akquisitionsaktivitäten zur Identifizierung und Ansprache potenzieller MSP-Partner durch Outbound-Bemühungen, BDR-Zusammenarbeit und gezielte Ansprache. Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Möglichkeiten und Unterstützung bei deren Fortschritt durch frühe Verkaufsphasen.
- Partnerengagement & -ermächtigung: Aufbau von Beziehungen zu MSP-Partnern durch Verständnis ihrer Geschäftsmodelle, Dienstleistungsangebote und Wachstumsziele. Unterstützung der Partnerakzeptanz von LogicMonitor durch Unterstützung bei Schulungsaktivitäten, Dashboards, Berichterstattung und wertorientierten Kontaktpunkten.
- Verkaufsmethodik & Fähigkeitenentwicklung: Lernen und Anwenden von LogicMonitors Verkaufsmethodik über Akquisition, Expansion und Erneuerung. Entwicklung grundlegender Fähigkeiten in Entdeckung, wertbasiertem Verkauf, Prognose und Stakeholder-Engagement.
Was Sie benötigen: 6+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Partnermanagement, Geschäftsentwicklung oder kundenorientierten Rollen. Interesse an SaaS, MSPs und technologiegetriebenen Geschäftsmodellen. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Produktwerte sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu vermitteln. Hochgradig organisiert mit Aufmerksamkeit für Details in der CRM-Nutzung, Prognoseeingaben und Nachverfolgung. Lernbereite Einstellung mit starkem Wunsch, in eine Abschlussrolle zu wachsen. Zusammenarbeit und teamorientierter Ansatz mit Engagement für gemeinsamen Erfolg. Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität, Innovation oder Problemlösung.
Bei LogicMonitor glauben wir, dass Innovation gedeiht, wenn jede Stimme gehört wird und jeder Einzelne befähigt ist, seine einzigartige Perspektive einzubringen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt gefeiert wird und alle Mitarbeiter inspiriert und unterstützt werden, ihr Bestes zu geben. Für uns bedeutet Chancengleichheit, eine wirklich inklusive Kultur zu fördern, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.
Sr. Partner Development Manager - MSP & GSI in München Arbeitgeber: LogicMonitor
LogicMonitor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens, der Kundenorientierung und der Agilität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in München und der Unterstützung durch ein engagiertes Team bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Wachstumschancen für Mitarbeiter. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die Auszeichnung als Great Place To Work® unterstreichen die wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Partner Development Manager - MSP & GSI in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LogicMonitor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LogicMonitor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LogicMonitor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LogicMonitor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Partner Development Manager - MSP & GSI in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LogicMonitor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LogicMonitor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LogicMonitor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
