Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum von Managed Service Providern und entwickle Partnerbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Anerkennung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Partnermanagement und Interesse an SaaS-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Wir lieben es, zur Arbeit zu gehen, und denken, dass Sie das auch sollten. Unser Team ist dem Vertrauen, der Kundenobsession, Agilität und dem Streben, jeden Tag besser zu werden, gewidmet. Wir fördern eine Kultur der Leistung und Anerkennung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten. Diese Position ist für remote Mitarbeiter in München, Deutschland, mit der Flexibilität, Vollzeit von zu Hause aus zu arbeiten, geöffnet. Wenn Sie zu einem Center of Energy reisen, können Sie von unseren Büroräumen aus arbeiten, während Sie mit Ihrem Team verbunden bleiben.
Was Sie tun werden: LogicMonitor ist die KI-gestützte Hybrid-Observabilitätsplattform, die die nächste Generation digitaler Infrastrukturen antreibt. Sie bietet Sichtbarkeit und umsetzbare Erkenntnisse über lokale, Cloud- und Edge-Umgebungen, um IT- und Geschäftsführern zu helfen, Margen zu schützen, Innovationen zu beschleunigen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu liefern. Die Mission des Partner Development Managers, MSP, besteht darin, das Wachstum und die Bindung des Managed Service Provider-Ökosystems von LogicMonitor zu unterstützen, indem grundlegende Partnermanagement- und Vertriebsfähigkeiten entwickelt werden. Diese Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung strategischer MSP-Beziehungen, trägt zu neuen Partnerbeschaffungsbemühungen bei und hilft bei Expansions- und Erneuerungsaktivitäten, um wiederkehrende jährliche Einnahmen (ARR) zu steigern. Die Rolle arbeitet innerhalb eines gezielten Abdeckungsmodells und baut Produkt-, Partner- und Vertriebsexpertise auf, um schließlich die Verantwortung für MSP-Partner und Vertriebsbewegungen zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerunterstützung & Kontoverwaltung: Unterstützung einer definierten Gruppe von MSP-Partnern; Unterstützung bei Expansions- und Erneuerungsaktivitäten, einschließlich Deal-Vorbereitung, Angebotserstellung und Nachverfolgung; Pflege eines genauen Pipelines, Aktivitätsverfolgung und Aktualisierungen von Möglichkeiten innerhalb von LogicMonitors CRM; Zusammenarbeit mit Sales Engineering und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Partnerengagements und Deal-Ausführung.
- Neue MSP-Beschaffung & Pipeline-Entwicklung: Teilnahme an Akquisitionsaktivitäten zur Identifizierung und Ansprache potenzieller MSP-Partner durch Outbound-Bemühungen, BDR-Zusammenarbeit und gezielte Ansprache; Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Möglichkeiten und Unterstützung bei deren Fortschritt durch frühe Verkaufsphasen; Unterstützung des gesamten Verkaufszyklus durch Koordination von Entdeckungen, Demos und Nachverfolgungsaktivitäten.
- Partnerengagement & -ermächtigung: Aufbau von Beziehungen zu MSP-Partnern durch Verständnis ihrer Geschäftsmodelle, Dienstleistungsangebote und Wachstumsziele; Unterstützung der Partneradoption von LogicMonitor durch Unterstützung bei Ermächtigungsaktivitäten, Dashboards, Berichterstattung und wertorientierten Kontaktpunkten; Überwachung von Partnerengagement- und Adoptionssignalen, Eskalation von Risiken oder Chancen an leitende Teammitglieder.
- Vertriebsmethodik & Fähigkeitenentwicklung: Lernen und Anwenden von LogicMonitors Vertriebsmethodik über Akquisition, Expansion und Erneuerung; Entwicklung grundlegender Fähigkeiten in Entdeckung, wertbasiertem Verkauf, Prognose und Stakeholder-Engagement; aktive Teilnahme an Coaching, Schulung und Ermächtigung, um auf größere Verantwortung und Eigentum hinzuarbeiten.
Was Sie benötigen: 6+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Partnermanagement, Geschäftsentwicklung oder kundenorientierten Rollen. Interesse an SaaS, MSPs und technologiegetriebenen Geschäftsmodellen. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, den Produktwert sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu vermitteln. Hochgradig organisiert mit Aufmerksamkeit für Details in der CRM-Nutzung, Prognoseeingaben und Nachverfolgung. Lernbereite Einstellung mit starkem Wunsch, in eine Abschlussrolle zu wachsen. Kollaborativer, teamorientierter Ansatz mit Engagement für gemeinsamen Erfolg. Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Steigerung der Produktivität, Innovation oder Problemlösung.
Partner Development Manager - MSP Arbeitgeber: LogicMonitor
Kontaktperson:
LogicMonitor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager - MSP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei LogicMonitor sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von LogicMonitor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Managed Service Provider verstehst und wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Gespräch, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und was du noch lernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager - MSP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Werte von Vertrauen und Kundenobsession in deinem bisherigen Job gelebt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LogicMonitor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von LogicMonitor vertraut. Sie legen Wert auf Vertrauen, Kundenorientierung und Agilität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Partner Management und Sales. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, insbesondere in Bezug auf MSPs. Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du den Wert von LogicMonitor sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und Entwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.