Auf einen Blick
- Aufgaben: Mix drinks, serve guests, and create a welcoming atmosphere.
- Arbeitgeber: Join Logierhus Langeoog, a top hospitality provider on Langeoog Island.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for growth in a vibrant environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a beautiful location, making memorable experiences for guests.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience needed; just bring your passion for service and a friendly attitude.
- Andere Informationen: Work in a stunning seaside setting with a supportive team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Die Logierhus Langeoog GmbH ist einer der führenden Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe auf der Nordseeinsel Langeoog.
Das Leistungsspektrum umfasst den Betrieb von zwei Cafes, zwei Restaurants, je einem 3-Sterne-, 4-Sterne und 4-Sterne-Superior-Hotel und einer Wäscherei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Barkeeper Hotel (m/w/d) Barkeeper/servicemitarbeiter/gastgeber Arbeitgeber: Logierhus Langeoog
Kontaktperson:
Logierhus Langeoog HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barkeeper Hotel (m/w/d) Barkeeper/servicemitarbeiter/gastgeber
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe auf Langeoog. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten der Region und der Logierhus Langeoog GmbH kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Service und in der Gastronomie zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich geblieben bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich darüber, was dir an der Arbeit als Barkeeper gefällt und wie du dazu beitragen kannst, das Erlebnis der Gäste zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Umfeld arbeitet oder gearbeitet hat. Empfehlungen können oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper Hotel (m/w/d) Barkeeper/servicemitarbeiter/gastgeber
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere die Logierhus Langeoog GmbH und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Barkeeper klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logierhus Langeoog vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Logierhus Langeoog GmbH und ihre Gastronomieangebote. Zeige, dass du die verschiedenen Cafés und Restaurants kennst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen als Barkeeper oder im Servicebereich. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Gastronomie ist ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Gästen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und stets den besten Service geboten hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.