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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Die Logierhus Langeoog GmbH ist ein führender Gastronomie- und Beherbergungsbetrieb auf Langeoog.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Inselkultur und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf einer wunderschönen Nordseeinsel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Logierhus Langeoog GmbH ist einer der führenden Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe auf der Nordseeinsel Langeoog.
Das Leistungsspektrum umfasst den Betrieb von zwei Cafes, zwei Restaurants, je einem 3-Sterne-, 4-Sterne und 4-Sterne-Superior-Hotel und einer Wäscherei.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Logierhus Langeoog
Kontaktperson:
Logierhus Langeoog HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Logierhus Langeoog GmbH und ihre verschiedenen Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten der Cafés und Restaurants kennst und wie du zur Verbesserung des Angebots beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomiebranche, insbesondere auf Langeoog. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Managementwissen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Gastronomie gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld wie dem von Logierhus Langeoog arbeiten möchtest und wie du das Team motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Logierhus Langeoog GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Gastronomie- und Beherbergungsangebote sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Motivation und Eignung für die Position als Restaurantleiter darstellt, sowie eventueller Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, warum du gut zu Logierhus Langeoog passt und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logierhus Langeoog vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Logierhus Langeoog GmbH und ihre Gastronomieangebote. Zeige, dass du die verschiedenen Restaurants und Cafés kennst und verstehe, was sie einzigartig macht.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast, um den Service zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
