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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Logistikprojekte und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Full Service-Logistikdienstleister mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Logistikprojekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit operierender Full Service-Logistikdienstleister. Innovationskraft, flache Hierarchien und neue Technologien zeichnen das moderne Unternehmen aus. Zur Erweiterung des Teams suchen wir den Senior Process Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Sicherstellung, dass alle prozess- und operationsrelevanten Themen im Rahmen von Kundenimplementierungen fristgerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.
- Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Solution Design, Operations und IT.
- Begleitung intralogistischer (Groß-)Projekte und Übernahme der Teilprojektverantwortung für den Bereich Process/Operations.
- Erhöhung der Projektqualität – insbesondere bei Automatisierungs- und Innovationsprojekten.
- Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements zur Schaffung einer durchgängigen Prozesstransparenz.
- Aufnahme, Dokumentation, Analyse und Optimierung von Prozessen mit dem Ziel, die Logistikprozesse zu modularisieren und zu standardisieren.
- Mitwirkung bei der Analyse des Reifegrads der Niederlassungen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung gemeinsam mit den Teams vor Ort.
- Identifizierung von Standardisierungsansätzen und Best Practices, Weiterentwicklung und unternehmensweiter Roll-out.
- Neugestaltung von Prozessen oder Weiterentwicklung bestehender Abläufe zur Sicherstellung einer hohen Prozessqualität in Optimierungs-, Eskalations- oder Changeprojekten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik.
- Erfahrung in intralogistischen Aufgabenstellungen sowie im Management interdisziplinärer Projekte.
- Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit BPMN und idealerweise Erfahrung mit WMS-Systemen wie EPG oder PSI.
- Fundiertes Know-how in logistischen und operativen Prozessen sowie in der Implementierung von Warehouse-Management-Systemen und Automatisierungslösungen.
- Sicherer Umgang mit MS Office; zusätzliche Methodenkenntnisse wie MTM oder REFA sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft projektabhängig zu reisen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.
Senior Process Manager (m/w/d) Arbeitgeber: logistik-consultants.de | Baykolog GmbH
Kontaktperson:
logistik-consultants.de | Baykolog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Process Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Process Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Process Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast – das wird uns überzeugen!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei logistik-consultants.de | Baykolog GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Innovationskraft und flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Prozessmanagement oder interdisziplinäre Zusammenarbeit erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in Prozessmodellierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit BPMN und WMS-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
