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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein wachstarker Logistikdienstleister im Großraum Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echtes Teamwork in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung im Großraum Dortmund den
Standortleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle operativen, personellen und administrativen Prozesse am Standort
- Führung, Entwicklung und Motivation eines starken Teams mit bis zu 120 Mitarbeitenden
- Hauptansprechpartner:in für den Kunden in allen Fragen des täglichen Geschäftes – von Kapazitätsplanung über Status-Updates bis zur Optimierung operativer Abläufe
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts auf hohem Qualitätsniveau – mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Serviceexzellenz
- Steuerung und Weiterentwicklung der Standortperformance durch gezielte Prozessoptimierung & Effizienzmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Bestimmungen und Verordnungen
- Aktiver Einsatz von Flexibilisierungsinstrumenten zur wirtschaftlichen Steuerung saisonaler Schwakungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Logistikdienst- leistung oder Supply Chain Management
- 5+ Jahre Führungserfahrung, idealerweiser als Standortleiter, Operations Manager oder Schichtleiter in der Logistikdienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld mit Teamgrößen >40 Personen
- Souveräne Führungskompetenz – mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams
- Fundierte Kenntnisse in der permanenten Optimierung & Weiterentwicklung von Prozessen
- Starke Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Eine analytische Denkweise, herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld faktenbasierte Entscheidungen zu treffen sowie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Sehr guter Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und eine hohe Prozessaffinität
Benefits
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
- Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie
- Gezielte & individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie die Chance, aktiv mitzugestalten und Themen eigenständig voranzutreiben
- Kollegiales, unterstützendes Miteinander – echtes Teamwork auf Augenhöhe
Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.
Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.
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Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: logistik-consultants.de | Baykolog GmbH
Kontaktperson:
logistik-consultants.de | Baykolog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz in deinem Team zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Logistikdienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Standortleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei logistik-consultants.de | Baykolog GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über den Logistiksektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe und die Bedeutung von Effizienz und Kundenzufriedenheit hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
