Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das deutsche Geschäft mit vollem P&L-Verantwortung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen, spezialisiert auf integrierte Lieferkettenlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsbonus und Mobilitätspaket.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, das deutsche Geschäft aufzubauen und zu skalieren.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und strategische Entscheidungsfindung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Supply Chain und P&L-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 140000 € pro Jahr.
Standort: Augsburg
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales KMU, das sich auf integrierte Lieferketten- und Beschaffungslösungen für industrielle Kunden in ganz Europa spezialisiert hat. Mit einem starken Ruf für operative Exzellenz, Vor-Ort-Servicebereitstellung und langfristige Kundenpartnerschaften expandiert das Unternehmen weiterhin in Deutschland. Im Rahmen dieses Wachstums suchen sie einen Country Manager, der die deutsche Niederlassung leitet und entwickelt.
Die Rolle
Als Country Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für das deutsche Geschäft, überwachen die täglichen Abläufe und treiben nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und Rentabilität voran. Sie berichten direkt an den CEO und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der lokalen Organisation, dem Management wichtiger Kundenbeziehungen und der Expansion der Unternehmenspräsenz auf dem deutschen Markt. Die Rolle operiert innerhalb einer internationalen Matrixstruktur, die enge Zusammenarbeit mit den Funktionen der Zentrale und Unterstützung der Vor-Ort-Kundenoperationen erfordert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Volle P&L-Verantwortung für die deutsche Einheit
- Leitung aller Funktionen: Betrieb, Vertrieb, Account Management, Kundenservice, Lagerhaltung, Beschaffung
- Management eines Teams von 15–20 Personen an Hub- und Vor-Ort-Kundenstandorten
- Steigerung der operativen Leistung (KPIs, OTIF, Servicelevels, Marge)
- Pflege von Kundenbeziehungen, Leitung von Reviews und Management von Eskalationen von Anfang bis Ende
- Identifizierung und Umsetzung von kommerziellen Wachstumschancen in bestehenden und neuen Konten
- Überwachung von HR-Themen (Rekrutierung, Leistung, Entwicklung)
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Prozessstandardisierung und Effizienzinitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in einer Matrixstruktur über Funktionen hinweg
Ihr Profil
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Lieferkette, Logistik oder industriellen Dienstleistungen
- Starke kommerzielle Erfahrung mit nachweislichem Erfolg beim Wachstum von Konten
- Solide P&L-Verantwortung und Erfahrung im operativen Management
- Erfahrung im Management von Multi-Site-/Vor-Ort-Kundenoperationen
- Praktische, unternehmerische Denkweise, die zu einem KMU-Umfeld passt
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Eskalationsmanagement
- Erfahrung im Change Management und kontinuierlichen Verbesserungen
- Fließend in Deutsch und Englisch (erforderlich)
- Ansässig in Augsburg oder bereit, dorthin umzuziehen
- Reisebereitschaft
Was wird angeboten
- €125.000 – €140.000 Grundgehalt
- 15% Leistungsbonus + Mobilitätspaket
- Direkte Einblicke in den CEO und strategische Entscheidungsfindung
- Gelegenheit, das deutsche Geschäft aufzubauen, zu gestalten und zu skalieren
Country Manager Arbeitgeber: LogistiX Group
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 125.000 bis 140.000 Euro sowie einen leistungsabhängigen Bonus von 15 % bietet, sondern auch die Möglichkeit, die deutsche Geschäftseinheit aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während die Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategische Entscheidungsfindung wertvolle Erfahrungen sammeln können. Zudem bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem persönliche und berufliche Wachstumschancen im Fokus stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Country Manager bei uns zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit P&L-Verantwortung übernommen hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Branche zu verwenden, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auskennst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LogistiX Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lieferketten- und Logistikbranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
