Head of Channels DACH

Logitech ist der Sweet Spot für Menschen, die möchten, dass ihre Handlungen einen positiven globalen Einfluss haben, während sie die Flexibilität haben, dies auf ihre eigene Weise zu tun.

Das Team und die Rolle:

Als Head of B2B Channel DACH sind Sie ein ehrgeiziger, motivierter Geschäftsleiter, der unser B2B-Channel-Team leitet und das Umsatzwachstum in einem unserer größten europäischen Märkte vorantreibt. Sie sind unternehmerisch und zeigen kreatives Problemlösungsvermögen sowie eine hervorragende Fähigkeit, zu strategisieren, auszuführen und zu führen. Sie arbeiten bereichsübergreifend, um unsere Geschäftsziele und Mission zu unterstützen und sind großartig im Umgang mit externen Stakeholdern. Ihr Erfolg hängt nicht nur davon ab, unsere Ziele heute zu erreichen, sondern auch eine befähigte Organisation im großen Maßstab aufzubauen und Wert sowie dauerhafte Qualität für unsere Kunden zu schaffen.

Sie werden Teil eines Teams sein, das für die Weiterentwicklung des Channel-Geschäfts verantwortlich ist und die B2B-Geschäftsstrategie über kommerzielle Kanäle unterstützt. Sie werden unsere DACH-Partnerstrategie leiten, einschließlich Geschäftsentwicklung, Programm-Analyse, interne Berichterstattung und sind verantwortlich für das Tracking von Partnerfonds. Sie haben die direkte Verantwortung für die Kommunikation von Risiken, Chancen und Aktivitäten durch wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Prozesse und Geschäftssysteme und tragen zur Entwicklung von Budgets bei, verfolgen die Effektivität von Programmen und treiben Initiativen zur Verbesserung von Gewinnen, Marktanteilen und Partnerfokus voran. Diese Rolle fungiert als Schnittstelle zu Finanzen, Betrieb und Vertriebsleitung, um die Kommunikation von Initiativen und Strategien zu leiten, die das Wachstum des B2B-Geschäfts fördern. Sie werden ein Team erfahrener Channel Account Manager in Deutschland, der Schweiz und Österreich leiten. Diese Position berichtet an den europäischen Head of Channel und ist verantwortlich für die Gesundheit und die kommerzielle Leistung von Logitechs Channel-Partnern in der DACH-Region.

Ihr Beitrag:

Sei du selbst. Sei offen. Bleib hungrig und bescheiden. Kollaboriere. Fordere heraus. Entscheide und handle einfach. Dies sind die Verhaltensweisen, die Sie für den Erfolg bei Logitech benötigen. In dieser Rolle werden Sie:

• Verantwortung für Prognosen, Berichterstattung, gemeinsame Geschäftspläne, Channel-Verkäufe und Kundenzufriedenheit im UKI-Channel übernehmen.
• Eine umfassende Strategie implementieren, die Logitechs B2B-Möglichkeiten im Channel maximiert.
• Ein starker Führer und Vorbild für unsere Channel Account Manager sein.

Wichtige Qualifikationen:

Für die Berücksichtigung müssen Sie die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen in unser Team einbringen:

• Erfahrung in der Leitung des Channel-Managements und die Bereitschaft, aktiv zu neuen Initiativen beizutragen, während wir unser Geschäft weiter beschleunigen.
• Eine unternehmerische Denkweise, hands-on, hochmotiviert und ein selbstständiger Macher mit einer Erfolgsbilanz bei persönlichen und beruflichen Zielen.
• Erfahrung im direkten Management von Mitarbeitern, Fähigkeit zur Rekrutierung, Motivation, Befähigung und Entwicklung von Talenten in der Region.
• Nachgewiesener Erfolg im Channel-Vertrieb, Betrieb, Partnerschaften und Geschäftsentwicklung, insbesondere in IT oder UCC, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Wachstum von Unternehmen.
• Erfahrung in der Leitung oder dem Betrieb einer Partnervertriebs- oder Betriebseinheit.
• Erfahrung in hochambitionierten Verkaufs-/Wachstums-/Betriebsumgebungen.
• Starke strategische Instinkte, Verhandlungsgeschick und analytische Strenge.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern.
• Empathie für Ihre Zielkunden und Ihre Kollegen.
• Kenntnisse des Marktes für Video-Kollaboration und B2B-IT-Peripheriegeräte sowie Vertrautheit mit Branchenpraktiken, Wettbewerbsprodukten und Forschungsdaten.
• Verständnis von Markttrends, Annahmen, Praktiken und Richtlinien.
• Hohe Ausdauer und Durchhaltevermögen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Fähigkeit, Technologie und Geschäftswertangebote schnell zu verstehen und zu demonstrieren.
• Der Wunsch, in einem energiegeladenen, schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten.

Bei Logitech fördern wir Zusammenarbeit und Spiel. Wir helfen Teams, von überall aus zusammenzuarbeiten/zu lernen, ohne Kompromisse bei Produktivität oder Kontinuität einzugehen, sodass es nicht überraschen sollte, dass die meisten unserer Stellen für die Arbeit von zu Hause aus an den meisten Standorten offen sind. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es einigen Mitarbeitern, remote zu arbeiten, während andere vor Ort arbeiten. Innerhalb dieser Struktur können Teams oder Abteilungen zwischen Remote-Arbeit und Inhouse-Arbeit aufgeteilt sein.

Logitech ist ein großartiger Arbeitsplatz, weil er voller authentischer Menschen ist, die von Natur aus sowie durch Design inklusiv sind. Als globales Unternehmen schätzen wir unsere Vielfalt und feiern all unsere Unterschiede. Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie der richtige Kandidat für die Gelegenheit sind, empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben. Wir möchten Sie kennenlernen!

Wir bieten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungspakete und Arbeitsumgebungen, die darauf ausgelegt sind, flexibel zu sein und Ihnen zu helfen, sich um sich selbst und Ihre Lieben zu kümmern, jetzt und in Zukunft. Wir glauben, dass gute Gesundheit mehr bedeutet, als medizinische Versorgung zu erhalten, wenn Sie sie benötigen. Logitech unterstützt eine Kultur, die Einzelpersonen ermutigt, gutes körperliches, finanzielles, emotionales, intellektuelles und soziales Wohlbefinden zu erreichen, damit wir alle mehr schaffen, erreichen und genießen und unsere Familien unterstützen können. Wir können es kaum erwarten, Ihnen mehr darüber zu erzählen, da es zu viele gibt, um sie hier aufzulisten, und sie je nach Standort variieren.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder aufgrund einer Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, auf diesen Online-Bewerbungsprozess zuzugreifen oder ihn zu nutzen und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, können Sie uns kostenlos unter +1-510-713-4866 kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.