Head of Communications, Global Commercial Organization

Logitech ist der Sweet Spot für Menschen, die möchten, dass ihre Handlungen einen positiven globalen Einfluss haben, während sie die Flexibilität haben, dies auf ihre eigene Weise zu tun. Unser Erfolg basiert auf Innovation, Inklusion und verantwortungsvollem Design. Als Global Head of GCO Communications werden Sie die Kommunikationsvision für unsere Global Commercial Organization (GCO) und den Chief Commercial Officer vorantreiben und sicherstellen, dass unsere Geschichte in jeder Region konsistent und bedeutungsvoll ankommt.

Sie werden ein strategischer Berater und Facilitator sein – Teams verbinden, vielfältige Stimmen fördern und Exzellenz in der Kommunikation unterstützen. Durch Design Thinking werden Sie Lösungen mit Empathie für unsere Menschen und Märkte entwickeln und globale Strategien mit lokal relevanter Umsetzung in Einklang bringen. Jede Botschaft, die Sie gestalten, wird Logitechs Engagement für Nachhaltigkeit, Zweck und die echte Wärme widerspiegeln, die unsere Marken-Kultur definiert.

Diese Rolle ist unglaublich dynamisch und erfordert eine Führungskraft, die versteht, wie man globale Strategien in lokale Ausführungen und Operationen übersetzt.

• Strategische Beratung & Unternehmenskommunikation: Mitarbeiterengagement: Regionale Führungskräfte dabei unterstützen, GCO-Prioritäten klar und authentisch mit den Mitarbeitern zu teilen und inklusive sowie zugängliche Kommunikation vorzuleben.
• Krisen- & Issues-Management: Koordination der regionalen Krisenunterstützung unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit globalen Standards und unserer Verantwortung gegenüber Menschen und Planet.
• Marktberatung: Märkte hinsichtlich lokal relevanter Kommunikation und Agenturpartnerschaften beraten und Logitechs Werte von Innovation und Vielfalt verankern.
• Nachhaltigkeitsbotschaften: Logitechs Verpflichtungen zur Nachhaltigkeit und positiven sozialen Auswirkungen in alle externen und internen Erzählungen integrieren.
• Globale zu lokale Kommunikationsoperationen: Als „Brücke“ zwischen globalen und regionalen Teams fungieren und globale Strategien in effektive, nachvollziehbare Werkzeuge und lokale Geschichten umwandeln.
• Inhaltseffektivität: Kommunikationskanäle kontinuierlich überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass die Teams die benötigten Ressourcen ohne Informationsüberlastung haben.
• Toolkit-Entwicklung: Anpassbare Kommunikationswerkzeuge, Vorlagen und Handbücher entwerfen und bereitstellen, die lokale Teams leicht an ihr einzigartiges Publikum und die Marktbedingungen anpassen können.
• Coaching & Kapazitätsaufbau: Praktische Schulungen, Mentoring und Unterstützung für regionale Kommunikationsprofis anbieten, um ihnen zu helfen, mit Exzellenz zu arbeiten und Logitechs Ton, Werte und globale Prioritäten widerzuspiegeln.
• Management globaler Nuancen: Beratung zu kulturellen und regulatorischen Nuancen, um sicherzustellen, dass Strategien die lokale Vielfalt respektieren und den regionalen Anforderungen entsprechen, während die Kernmarkenkonsistenz gewahrt bleibt.
• Feedback-Schleifen: Mechanismen für regelmäßiges Feedback und Wissensaustausch etablieren, damit lokale Einblicke globale Ansätze kontinuierlich informieren und verfeinern.
• Thought Leadership & digitale Engagement: Externe Profile für CCO und Marktführer in Kanal-/Wiederverkäufer-, Technologie- und lokalen Medien aufbauen. Überzeugende LinkedIn- und digitale Inhaltskalender für regionale Führungskräfte entwickeln, um unsere Experten als inklusive, innovative Stimmen hervorzuheben.
• Erfolg verstärken: Regionale Erfolge identifizieren und teilen, um globale Teams zu inspirieren und Geschichten zu feiern, die unsere Werte widerspiegeln.
• Innovative Plattformen: Neue Formate und Technologien erkunden, um Zielgruppen zu erreichen und Logitechs Führungsrolle in verantwortungsvoller Innovation zu präsentieren.

• 10–12+ Jahre Verantwortung in der globalen Unternehmenskommunikation; Hintergrund in der Technologie wird hoch geschätzt.
• Globale Denkweise: Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Kulturen hinweg, individuelle Perspektiven zu respektieren und Inklusion zu fördern; internationale Erfahrung wird stark bevorzugt.
• Design Thinking: Geschickt darin, Empathie und Kreativität anzuwenden, um den Status quo herauszufordern und publikumszentrierte Kommunikationslösungen zu entwickeln.
• Beeinflussungsfähigkeiten: Nachweisliche Erfolge bei der Beratung von Führungskräften und der Inspiration zu Maßnahmen über Ihr direktes Mandat hinaus.
• Strategische & operationale Agilität: Versiert im Navigieren zwischen hochrangiger Strategie und praktischer Umsetzung in einem dynamischen, innovativen und kollaborativen Umfeld.
• Leidenschaft für Zweck & Nachhaltigkeit: Nachgewiesenes Engagement für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und positive Auswirkungen.

• Die Möglichkeit, Logitechs globale kommerzielle Erzählung mit Offenheit und Kreativität zu gestalten.
• Eine wirklich inklusive Kultur, in der jede Stimme und Idee zählt.
• Die Chance, Nachhaltigkeit und Innovation voranzutreiben, nicht nur in dem, was wir sagen, sondern auch in der Art und Weise, wie wir mit der Welt in Verbindung treten.

Logitech ist ein großartiger Arbeitsplatz, weil er voller authentischer Menschen ist, die von Natur aus sowie durch Design inklusiv sind. Als globales Unternehmen schätzen wir unsere Vielfalt und feiern all unsere Unterschiede. Treffen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie der richtige Kandidat für diese Gelegenheit sind, empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben. Wir möchten Sie kennenlernen!

Wir bieten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungspakete und Arbeitsumgebungen, die darauf ausgelegt sind, flexibel zu sein und Ihnen zu helfen, sich um sich selbst und Ihre Lieben zu kümmern, jetzt und in Zukunft. Wir glauben, dass gute Gesundheit mehr bedeutet, als medizinische Versorgung zu erhalten, wenn Sie sie benötigen. Logitech unterstützt eine Kultur, die Einzelpersonen ermutigt, gutes körperliches, finanzielles, emotionales, intellektuelles und soziales Wohlbefinden zu erreichen, damit wir alle mehr schaffen, erreichen und genießen können und unsere Familien unterstützen können.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder aufgrund einer Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.

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