Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Marketingkampagnen im Gaming-Bereich durch und baue die Markenpräsenz aus.
- Unternehmen: Logitech - ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Benefits und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gaming-Welt mit und arbeite mit kreativen Influencern zusammen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Gaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Logitech ist der ideale Ort für Menschen, die möchten, dass ihre Handlungen einen positiven globalen Einfluss haben, während sie die Flexibilität haben, dies auf ihre eigene Weise zu tun.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung von Marketingkampagnen, den Ausbau der Markenpräsenz über wichtige Kanäle und die Gewinnung von Spielern in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Der erfolgreiche Kandidat wird mit regionalen Führungskräften, lokalen Kreativagenturen, Content-Erstellern und Medienpartnern zusammenarbeiten, um Marketinginitiativen im Gaming-Bereich umzusetzen. Darüber hinaus umfasst die Rolle den Aufbau von Community-Engagement-Programmen, die Koordination von Influencer-/Creator-Partnerschaften und die Optimierung lokaler Spielerberührungspunkte zur Förderung der Markenloyalität.
Ihr Beitrag
- DACH Kampagnenplanung & -durchführung: Entwerfen und Starten integrierter Gaming-Kampagnen über digitale Plattformen (z.B. Twitch, YouTube, Discord, TikTok), um die Spielerakquise, das Engagement und die Konversionsraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu steigern.
- Influencer- & Creator-Beziehungen: Identifizieren, Verhandeln und Verwalten von Beziehungen zu lokalen Gaming-Influencern, Content-Erstellern und Esports-Entitäten im DACH-Markt, um die Markenbotschaft und die Community-Reichweite zu verstärken.
- Lokalisierung & Markenpositionierung: Anpassen globaler Gaming-Assets und Produktbotschaften an den kulturellen Kontext der DACH-Region, um hochwirksame lokalisierte Inhalte und Markenanpassung über alle Verbraucherkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
- Agentur- & Stakeholder-Zusammenarbeit: Koordinieren mit Medienagenturen, PR-Partnern und internen Publishing-/Produktteams, um die Ausführung von Kampagnenassets und Co-Marketing-Aktionen sicherzustellen.
- Spieleranalyse & Kampagnenleistung: Verfolgen und Berichten über lokale Marketingkennzahlen (CPI, CAC, ROAS, Spielerbindung) und Nutzen von Datenanalysen zur Optimierung von Kampagnenstrategien und Maximierung des Marketing-ROI.
- Community- & CRM-Management: Entwickeln lokalisierter Direkt-an-Spieler-CRM-Initiativen, Nachrichtenupdates und Community-Engagement-Programme zur Förderung der Spielerloyalität und Verbesserung des langfristigen Spielerlebenswerts (LTV).
- Strategische regionale Ausrichtung: Abstimmung lokaler DACH-Go-to-Market-Strategien mit übergreifenden globalen Publishing-Zielen und regionalen Markenrichtlinien.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
- 5–8 Jahre Erfahrung in Marketingkommunikation, Markenmanagement oder digitalem Marketing, mit direkter Erfahrung in der Gaming- oder Unterhaltungsindustrie.
- 3–5 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung von Marketingkampagnen, Influencer-Strategien oder Community-Programmen in der DACH-Region.
- Tiefes Verständnis des DACH-Gaming-Ökosystems, wichtiger regionaler Medienplattformen, Creator-Landschaft und lokaler Spielergewohnheiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Bewertung digitaler Kampagnenmetriken und der Optimierung von Gaming-Marketing-Trichtern.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Beziehungen zu externen Agenturen, Talentmanagern und PR-Anbietern.
- Native oder fließende Deutschkenntnisse mit professioneller Englischkenntnis.
- Kreativer Problemlöser mit starken Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, sich in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen zurechtzufinden.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und eine spielerzentrierte Denkweise, um die Arbeitslast effektiv unter engen Fristen zu priorisieren.
Logitech ist ein großartiger Arbeitsplatz, weil er voller authentischer Menschen ist, die von Natur aus sowie durch Design inklusiv sind. Als globales Unternehmen schätzen wir unsere Vielfalt und feiern all unsere Unterschiede. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ist das kein Problem. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie der richtige Kandidat für die Gelegenheit sind, empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben. Wir möchten Sie kennenlernen!
Wir bieten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungspakete und Arbeitsumgebungen, die darauf ausgelegt sind, flexibel zu sein und Ihnen zu helfen, sich um sich selbst und Ihre Lieben zu kümmern, jetzt und in der Zukunft. Wir glauben, dass gute Gesundheit mehr bedeutet, als nur medizinische Versorgung zu erhalten, wenn Sie sie benötigen. Logitech unterstützt eine Kultur, die Einzelpersonen ermutigt, gutes körperliches, finanzielles, emotionales, intellektuelles und soziales Wohlbefinden zu erreichen, damit wir alle mehr schaffen, erreichen und genießen können und unsere Familien unterstützen können.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder aufgrund einer Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, eingeschränkt sind oder nicht auf diesen Online-Bewerbungsprozess zugreifen oder ihn nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, können Sie uns kostenlos unter +1-510-713-4866 kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Marketing Lead DACH - Gaming in München Arbeitgeber: Logitech
Logitech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und einen positiven globalen Einfluss zu erzielen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Benefits unterstützt Logitech die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie an innovativen E-Commerce-Initiativen arbeiten, die das Unternehmen in neue Märkte führen. Die Kombination aus einem dynamischen Team, einer starken Wertebasis und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht Logitech zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead DACH - Gaming in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Logitech.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Logitech ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Logitech könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Logitech beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead DACH - Gaming in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Logitech:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Logitech einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logitech vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Logitech einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Logitech relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Logitech einfügt.
