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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den operativen Betrieb im Recycling mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Traditionsunternehmen mit starkem Engagement für Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recyclings und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, idealerweise in der Recycling- oder Industriebranche.
- Andere Informationen: Flexibler Einsatzort zwischen Basel und regionalen Lagerplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
Als Betriebsleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Recyclingaktivitäten und sind ein integraler Bestandteil einer eingespielten Organisation. Als Mitglied der Geschäftsleitung führen Sie den operativen Betrieb mit rund 40 Mitarbeitenden und leben eine praxisnahe, motivierende Führungsrolle. Dabei agieren Sie als verbindendes Element zwischen den Abteilungen, unterstützen bereichsübergreifend und treiben Innovationen aktiv voran.
Ihr Einsatzort erstreckt sich flexibel zwischen der Zentrale in Basel und Lagerplätzen in der Region – je nach Bedarf und Absprache. Sie rapportieren direkt an den Geschäftsführer und verantworten folgende Aufgabenbereiche:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb am Hauptsitz in Basel sowie an den regionalen Recyclingplätzen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Betrieb, Recycling, Logistik und Technik
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Planung, Koordination und Optimierung von Betriebsabläufen und Ressourceneinsatz
- Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen und Infrastruktur
- Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der Betriebsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie Schnittstelle zu Kunden, Partnern und Behörden
- Weiterentwicklung des Standorts im Sinne von Innovation, Nachhaltigkeit und Effizienzsteigerung
- Offen zur Übernahme von Teilaufgaben für den geplanten Neubau
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise in der Recycling-, Entsorgungs- oder Bau-/Industriebranche
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, ein grosses Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten
- Betriebswirtschaftliches und organisatorisches Verständnis, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative
- Gute Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Umweltstandards
- Vorzugsweise haben sie das Private- und Berufliche Netzwerk in der Region Basel
- Muttersprache Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Ihre Persönlichkeit: Guter Kommunikator mit schneller Auffassungsgabe, selbstständig, zuverlässig, belastbar, flexibel, vernetztes Denken, kundenorientiertes Handeln, gute Führungs- und Umgangsqualitäten, Teamplayer mit hoher Lösungs- und Kundenorientierung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese wichtige Schlüsselfunktion bei einem führenden Schweizer Traditionsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Michel Colombo von Logjob AG bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
Betriebsleiter W/m/d 100% Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter W/m/d 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Führungserfahrung und Erfolge konkret zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter W/m/d 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Betriebsleiters bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du ein Team von rund 40 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da Innovation ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir im Voraus, welche Ideen du zur Verbesserung der Betriebsabläufe oder zur Steigerung der Effizienz einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
