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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team handling diverse HR tasks from recruitment to payroll management.
- Arbeitgeber: Be part of a renowned Swiss transport and logistics company with a strong commitment to excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment and the chance to grow in a supportive team.
- Warum dieser Job: This role offers variety, teamwork, and the opportunity to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a commercial background, HR certification, and experience in a similar role.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
Als neue HR-Fachperson w/m/d übernehmen Sie als Teil eines motivierten und gut eingespielten Teams vielfältigen, abwechslungsreiche HR-Aufgaben. Dabei rapportieren Sie direkt an die Teamleiterin HR und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Vielfältige HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt
- Eigenständige Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Absenzenmanagements
- Kontakt mit verschiedenen Sozialversicherungen
- Aktive Mitarbeit im Lohnmanagement (Lohnzahlung, Quellensteuer, Sozialversicherungen etc.) und Übernahme des Leads bei Ferienabwesenheiten
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen, ausgewählten HR-Themen
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Logistik-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch und /oder Englisch von Vorteil
- Ihre Persönlichkeit: Sie sind lösungsorientiert und exakt, flexibel und dynamisch. Sie bringen eine proaktive Einstellung mit und sind in der Lage, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre IT-Affinität. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie Ihre Aufgaben an. Ihre Kundenorientierung und Belastbarkeit helfen Ihnen, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Eine rasche Auffassungsgabe bei komplexen Aufgaben und Zusammenhängen sowie ein pragmatisches Vorgehen runden Ihr Profil ideal ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese abwechslungsreichen Aufgaben bei einem traditionsreichen Schweizer Transport- und Logistikdienstleistungsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias Siegenthaler von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung – bevorzugt per E-Mail:E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson 60-100% w/m/d Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts.
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson 60-100% w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und -administration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Logistik-Umfeld. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit speziellen HR-Softwarelösungen oder Tools hast, bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson 60-100% w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Fachperson hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und die Weiterbildung zur HR-Fachperson.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine proaktive Einstellung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und füge gegebenenfalls Nachweise über weitere Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts. vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration und Personalrekrutierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office und eine hohe IT-Affinität gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Technologie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der HR ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Führungskräften, Mitarbeitenden oder externen Partnern wie Sozialversicherungen.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Erzähle von Situationen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du die proaktive Einstellung mitbringst, die für diese Rolle wichtig ist.
