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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Aufgaben in einem dynamischen Team und unterstütze bei Personalrekrutierung und Lohnmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Schweizer Unternehmens im Transport- und Logistikbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
Als neue HR-Fachperson w/m/d übernehmen Sie als Teil eines motivierten und gut eingespielten Teams vielfältigen, abwechslungsreiche HR-Aufgaben. Dabei rapportieren Sie direkt an die Teamleiterin HR und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Vielfältige HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt
- Eigenständige Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Absenzenmanagements
- Kontakt mit verschiedenen Sozialversicherungen
- Aktive Mitarbeit im Lohnmanagement (Lohnzahlung, Quellensteuer, Sozialversicherungen etc.) und Übernahme des Leads bei Ferienabwesenheiten
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen, ausgewählten HR-Themen
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Logistik-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch und /oder Englisch von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
Sie sind lösungsorientiert und exakt, flexibel und dynamisch. Sie bringen eine proaktive Einstellung mit und sind in der Lage, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre IT-Affinität. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie Ihre Aufgaben an. Ihre Kundenorientierung und Belastbarkeit helfen Ihnen, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Eine rasche Auffassungsgabe bei komplexen Aufgaben und Zusammenhängen sowie ein pragmatisches Vorgehen runden Ihr Profil ideal ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese abwechslungsreichen Aufgaben bei einem traditionsreichen Schweizer Transport- und Logistikdienstleistungsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen? Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias Siegenthaler von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
Hr-Fachperson 60-100% W/m/d Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachperson 60-100% W/m/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Logistik- und Transportsektor auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische HR-Fragen und Szenarien, die in einem Interview für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office und eine hohe IT-Affinität gefordert sind, solltest du in Gesprächen konkrete Tools oder Software erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachperson 60-100% W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Herausforderungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Fachperson hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und die Weiterbildung zur HR-Fachperson.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive Einstellung und Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Vielzahl von HR-Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalrekrutierung, Lohnmanagement und Absenzenmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist ein sicherer Umgang mit MS-Office und anderen IT-Tools unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwarelösungen zu erläutern und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Rolle auch den Kontakt mit verschiedenen Sozialversicherungen und die Unterstützung von Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Die Anforderungen in der HR können sich schnell ändern. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel reagieren musstest oder kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Team passt.
