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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Aufgaben von der Rekrutierung bis zur Personaladministration.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Schweizer Transport- und Logistikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere im HR weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie als Teil eines eingespielten HR-Teams operative und administrative Aufgaben im Personalwesen. Dabei rapportieren Sie direkt an die Teamleiterin HR und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten sowie Bewirtschaftung der Zeitwirtschaft und des Absenzenmanagements
- Kontakt mit Sozialversicherungen und Behörden
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Persönliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen sowie erste Anlaufstelle im direkten Kontakt, beispielsweise am Schalter des Personalbüros
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der gegenseitigen Stellvertretung im HR-Team
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Logistik-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch und /oder Englisch von Vorteil
Ihre Persönlichkeit: Sie sind lösungsorientiert und exakt, flexibel und dynamisch. Sie bringen eine proaktive Einstellung mit und sind in der Lage, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre IT-Affinität. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie Ihre Aufgaben an. Ihre Kundenorientierung und Belastbarkeit helfen Ihnen, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Eine rasche Auffassungsgabe bei komplexen Aufgaben und Zusammenhängen sowie ein pragmatisches Vorgehen runden Ihr Profil ideal ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese abwechslungsreichen Aufgaben bei einem traditionsreichen Schweizer Transport- und Logistikdienstleistungsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias Siegenthaler von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100% Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt! Frag nach offenen Stellen oder Praktika und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Absenzenmanagement einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und der Erstellung von Arbeitsverträgen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine IT-Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht hast du auch spezielle Tools oder Software verwendet, die für die HR-Arbeit relevant sind – bring das zur Sprache!
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, flexibel auf neue Situationen zu reagieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
