Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen Team und unterstütze Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Schweizer Transport- und Logistikunternehmen mit hohem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Logistik.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie als Teil eines eingespielten HR-Teams operative und administrative Aufgaben im Personalwesen. Dabei rapportieren Sie direkt an die Teamleiterin HR und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten sowie Bewirtschaftung der Zeitwirtschaft und des Absenzenmanagements
- Kontakt mit Sozialversicherungen und Behörden
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Persönliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen sowie erste Anlaufstelle im direkten Kontakt, beispielsweise am Schalter des Personalbüros
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der gegenseitigen Stellvertretung im HR-Team
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Logistik-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch und /oder Englisch von Vorteil
Ihre Persönlichkeit: Sie sind lösungsorientiert und exakt, flexibel und dynamisch. Sie bringen eine proaktive Einstellung mit und sind in der Lage, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre IT-Affinität. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie Ihre Aufgaben an. Ihre Kundenorientierung und Belastbarkeit helfen Ihnen, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Eine rasche Auffassungsgabe bei komplexen Aufgaben und Zusammenhängen sowie ein pragmatisches Vorgehen runden Ihr Profil ideal ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese abwechslungsreichen Aufgaben bei einem traditionsreichen Schweizer Transport- und Logistikdienstleistungsunternehmen mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias Siegenthaler von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100% Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter w/m/d 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Absenzenmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und der Erstellung von Arbeitsverträgen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Vielleicht hast du auch Erfahrung mit speziellen HR-Softwarelösungen? Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Stelle erfordert eine proaktive Einstellung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du die richtige Denkweise für das Team mitbringst.
