Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100%
Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100%

Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100%

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Holzbau und übernehme die Gesamtverantwortung für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Zentralschweiz, das auf Holzbau spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Holzbau und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den CEO und die Chance, Innovationen voranzutreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Job in Zentralschweiz, CH:

Ihre Herausforderungen

Als neuer Betriebsleiter w/m/d übernehmen Sie mit Ihrem motivierten und gut eingespielten Team die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher Aktivitäten im Bereich Holzbau und Produktion. Dabei rapportieren Sie direkt an den CEO und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Holzbau mit über 100 Mitarbeitenden schweizweit
  • Strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Sparte
  • Sicherstellung eines reibungslosen Projektmanagements der Planung, Produktion und Montage bis zur Abnahme
  • Förderung von Innovationen und Effizienzsteigerungen in Prozessen und Technologien
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards
  • Kalkulation- und Budgetverantwortung sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Betreuung und Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen

Unsere Anforderungen

Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Holzbau, mit Weiterbildung zum Holzbautechniker/in, Holzbau-Bauführer, Holzbau-Ingenieur/in, oder vergleichbarer Qualifikation. Weiterbildung in Unternehmensführung von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Holzbau- oder Bauindustrie
  • Starke Führungskompetenz

Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100% Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts

Als Arbeitgeber in der Zentralschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Effizienz, während wir gleichzeitig großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden legen. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Position mit direkter Berichtslinie an den CEO und die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Holzbausparte beizutragen.
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Kontaktperson:

Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team

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So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100%

Netzwerken in der Holzbau-Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau- und Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Projekte im Holzbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Holzbau-Branche beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Innovationskraft verdeutlichen.

Engagement für Innovation

Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Prozessen im Holzbau. Bereite Ideen vor, wie du Innovationen in unsere Projekte einbringen könntest, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Betriebsleiter W/m/d 100%

Führungskompetenz
Projektmanagement
Strategische Planung
Budgetierung und Kalkulation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Prozessoptimierung
Kenntnisse im Holzbau
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Qualitätsmanagement
Innovationsförderung
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Branchenspezifisches Wissen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter im Holzbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in der Branche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Holzbau- oder Bauindustrie ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Holzbau und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Holzbau- und Bauindustrie. Zeige während des Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Teamführung betonen

Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und Innovationen fördert.

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