Leiter Lagerlogistik m/w/d

Leiter Lagerlogistik m/w/d

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere die Lagerlogistik in einem dynamischen Fulfillment Standort.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und hohe IT-Affinität erforderlich.
  • Andere Informationen: Einzigartige Position mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als Leiter Lagerlogistik sind Sie für die operative Steuerung eines Fulfillment Standortes verantwortlich, sorgen Sie für reibungslose Prozessabläufe und einen guten Teamgeist. Sie zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Führung der 5 Teams Wareneingang, Sortierung, Lagerung und Retouren, Warenausgang
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse
  • Performance Management
  • Schichteinteilung und Personalplanung
  • Mitarbeiterqualifikation und -entwicklung
  • Verantwortung für HSSE (Health, Safety, Security, Environment)

Unsere Anforderungen:

  • Eign. dipl. Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Produktion
  • Mehrjährige Führungserfahrung grösserer Teams in der Industrie oder bei einem Logistik / Fulfillment Dienstleister - von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Retouren
  • Hohe IT Affinität - MS Office
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Sie denken und handeln unternehmerisch, sind kundenorientiert und pro aktiv, kommunikativ, für Ihr Team ein guter Motivator und haben eine natürliche Autorität und ein gutes Auftreten

Das Unternehmen bietet Ihnen als engagierter Führungspersönlichkeit, eine nicht alltägliche Position in einem dynamischen Umfeld, wo Sie Ihr Know How vollumfänglich einbringen können. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen runden das interessante Angebot ab.

Interessiert? Bitte wenden Sie sich an den von uns beauftragten Personalberater Sven Martin von Logjob Bodensee. Er freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Leiter Lagerlogistik m/w/d Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts

Als Leiter Lagerlogistik in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem innovativen Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem spannenden Fulfillment-Standort einzubringen und weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Lagerlogistik m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Lagerlogistik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lagerlogistik m/w/d

Führungskompetenz
Teammanagement
Prozessanalyse
Performance Management
Personalplanung
Mitarbeiterqualifikation
HSSE (Health, Safety, Security, Environment)
IT-Affinität
MS Office
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Motivation von Teams
Natürlich Autorität
Gutes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter Lagerlogistik zu untermauern.

Teamgeist betonen

Da Teamführung und -motivation wichtige Aspekte der Position sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Teile Geschichten, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fulfillment oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.

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