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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die technische Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeugflotte.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bern steht für hohe Servicequalität und nachhaltige Grundversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugflotten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Kundin, die Stadt Bern, Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün, Bereich Entsorgung + Recycling, steht für hohe Servicequalität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Grundversorgung in der Region.
Ihre Herausforderungen
- In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Einsatzbereitschaft der Fahrzeugflotte und führen ein engagiertes Team im operativen Betrieb.
- Sie rapportieren direkt an den Leiter Sammeldienst mobil und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10–15 Mitarbeitenden (Mechaniker, Werkstattmitarbeitende) sowie Förderung einer starken Teamkultur
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft und Verkehrstauglichkeit der Fahrzeugflotte (ca. 30 Fahrzeuge) inkl. Planung und Koordination von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Planung und Koordination des Fahrzeugeinsatzes und der Werkstatttermine sowie aktive Unterstützung der Disposition im Tagesgeschäft
- Kostenkontrolle im technischen Bereich, aktive Mitwirkung bei der Beschaffung von Fahrzeugen und Komponenten sowie Prüfung von Rechnungen und Abwicklung der LSVA
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Disposition und externen Partnern (Garagen, Lieferanten) sowie Unterstützung der Bereichsleitung
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Fahrzeuge und Technologien sowie Mitverantwortung für Personalplanung und Rekrutierung im technischen Bereich
Unsere Anforderungen
- Um diese vielseitige Funktion mit Bravour zu meistern, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Technische Grundausbildung (z. B. Lastwagenmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar) mit idealer Weiterbildung zum eidg. Werkstattleiter FA oder adäquat
- Mehrjährige Erfahrung im Unterhalt und Betrieb von Fahrzeugflotten, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge, sowie nachweisliche Führungserfahrung
- Gutes Verständnis für Kosten, Wirtschaftlichkeit und Prozesse im technischen Umfeld sowie Erfahrung mit Flotten- oder Werkstattsoftware
- Sicheres Auftreten, klare Kommunikation sowie Fähigkeit zur Durchsetzung gegenüber Mitarbeitenden und externen Partnern
- Stilsichere Deutschkenntnisse; gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, idealerweise Flotten- oder Werkstattsoftware)
- Führerausweis Kategorie B. Kategorie C von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
Ihre Persönlichkeit:
- Sie sind eine belastbare, entscheidungsfreudige und pragmatische Führungsperson mit ausgeprägtem technischem Flair und hoher Dienstleistungsorientierung.
- Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Gespür für Menschen agieren Sie souverän an der Schnittstelle zwischen Werkstatt, Betrieb und Verwaltung.
Sind Sie eine technikaffine Führungsperson mit Leidenschaft für Nutzfahrzeuge und Freude an einem abwechslungsreichen, gesellschaftlich relevanten Umfeld?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias von Logjob, bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung – bevorzugt per E-Mail.
Leiter Technik w/m/d Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts.
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Fahrzeuge! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Technik bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Fahrzeugflottenmanagement oder Teamführung – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Fahrzeugflotten und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamkultur zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung eines engagierten Teams bist.
✨Kostenbewusstsein demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Kostenoptimierung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.