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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Produktionsleiter und übernehme Verantwortung in der Produktion.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich Generalunternehmung für Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderungen
Als stellvertretender Produktionsleiter w/m/d unterstützen Sie den Produktionsleiter in der operativen und strategischen Führung der Produktion und übernehmen bei dessen Abwesenheit die volle Stellvertretung. Gemeinsam mit Ihrem motivierten und gut eingespielten Team verantworten Sie für die Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher Aktivitäten im Bereich der Produktion von Konstruktionen und Elementbau. Dabei rapportieren Sie direkt an den Produktionsleiter und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Stellvertretung des Produktionsleiters inklusive Übernahme der Gesamtverantwortung bei dessen Abwesenheit
- Operative und fachliche Unterstützung des Produktionsleiters im Tagesgeschäft
- Mitverantwortung für die Produktion unter Einhaltung von Qualität, Terminen, Kosten und Arbeitssicherheit im 3-Schicht-Betrieb
- Führung und Weiterentwicklung der Produktionsorganisation mit rund 70 Mitarbeitenden und Bereichsverantwortlichen
- Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe (kurz- und langfristige Ressourcenplanung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Produktion, Logistik, Einkauf und Projektabwicklung
- Mitverantwortung für Kostenkontrolle, Produktivität und Kennzahlen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vorfertigung, Abläufen und Organisationsstrukturen
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Technische oder handwerkliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Produktionsleiter, Techniker HF, Ingenieur o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktionsfunktion, idealerweise im Bau-, Holzbau- oder industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Produktion, Organisation und Logistik
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Produktions- und Planungssystemen
- Hohe Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit unternehmerischen Zielen
- Persönlich überzeugen Sie als bodenständiger Teamplayer, kommunikationsstark, selbstständig, zuverlässig, flexibel und mit vernetztem Denken sowie hoher Lösungs- und Kundenorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese wichtige Schlüsselfunktion bei der Marktführerin im Bereich der Generalunternehmung (GU) für Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Michel Colombo von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
Stv. Produktionsleiter w/m/d 100% Arbeitgeber: Logjob AG - For Supply Chain Experts
Kontaktperson:
Logjob AG - For Supply Chain Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Produktionsleiter w/m/d 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert rüberkommst, bleibt das im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Produktionsleiter w/m/d 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logjob AG - For Supply Chain Experts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des stellvertretenden Produktionsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du besser darlegen, wie du dich in die Organisation einfügen würdest und welche Beiträge du leisten kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.