Manager, Sales Development - 12 month FTC

Was diese Stelle Ihnen bieten kann

Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im globalen Beschäftigungsbereich zu machen, als Sales Development Manager, der unser Vertriebsteam unterstützt und unsere in EMEA ansässigen Outbound Sales Development Representatives betreut. Die Sales Development-Organisation fördert das Wachstum von Remote, indem sie zwei kritische Geschäftsziele erfüllt: die Generierung eines vorhersehbaren Pipelines qualifizierter neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Bereitstellung von hochqualifiziertem Talent für interne Beförderungen in andere GTM-Teams. Als erster Ansprechpartner für neue Kunden zielen wir darauf ab, positive und wirkungsvolle erste Eindrücke zu hinterlassen, während wir diese neuen Beziehungen aufbauen.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung in der Führung von Sales Development Representatives in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen
• Erfolgsbilanz bei der Generierung von Pipelines durch Inbound- und Outbound-Kanäle
• Starke Verkaufsfähigkeiten – Erfahrung in einer Abschlussrolle wird stark bevorzugt
• Vertrautheit mit einem robusten Tech-Stack (Salesforce, Outreach, Zoominfo, LeadIQ und mehr)
• Leidenschaft für die Einstellung, Einarbeitung und Mentoring von Top-Talenten
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder, insbesondere Vertrieb und Marketing, zu beeinflussen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Remote-Arbeiten ist nicht erforderlich, wird aber als Vorteil angesehen

Hauptverantwortlichkeiten

• Coaching von Sales Development Representatives zur Erreichung der Ziele für die Generierung von Outbound-Pipelines
• Entwicklung der Teammitglieder, um neue Verkaufsfähigkeiten zu erlernen und ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern
• Lieferung von Prozess- und Inhaltsverbesserungen zur Beschleunigung der Effektivität von SDRs
• Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsleitern, Sales Development Managern und dem Director of Sales Development zur Verbesserung der Qualität und Quantität der Vertriebspipeline
• Partnerschaft mit Marketing (Wachstum), um Feedback zur Qualität von MQLs und neuen Kampagnenideen zu liefern
• Regelmäßige Berichterstattung über wichtige individuelle und Teammetriken zur Kennzeichnung von Verbesserungsbereichen
• Einstellung und Einarbeitung neuer Sales Development Representatives

Praktisches

• Sie berichten an: Director, Sales Development
• Team: Vertrieb
• Standort: EMEA
• Startdatum: So bald wie möglich
• Befristeter Vertrag - 12 Monate

Vorteile

• Arbeiten von überall
• Flexible bezahlte Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
• Aktienoptionen
• Budget für Weiterbildung
• Budget für das Homeoffice & IT-Ausrüstung
• Budget für lokale persönliche soziale Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 80.000 und 115.000 EUR.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir ermutigen nicht nur Personen aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten, Behinderungsstatus und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung, sondern priorisieren auch ein Gefühl der Zugehörigkeit. Wir haben 4 ERGs (Frauen, Behinderung, Queer, Minderheiten in der Technik), die sich regelmäßig mit dem People-Team treffen. Während Ihrer Interviews und darüber hinaus bitten und ermutigen wir jeden, der eine Anpassung benötigt, diese von seinem Recruiter anzufordern. Wir werden Sie bitten, uns freiwillig Ihre Pronomen in der Interviewphase mitzuteilen, und Sie haben die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen bei Ihrer Bewerbung auszufüllen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten helfen uns, verantwortungsbewusst zu bleiben.

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden befähigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall werden Sie zum Handeln übergehen, anstatt zu warten. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten. Bei Remote nutzen wir KI als wertvolles Werkzeug, während wir menschliche Kreativität und Authentizität priorisieren. Wir freuen uns darauf, Kandidaten zu treffen, die Innovation mit echtem Fachwissen und Erfahrung in Einklang bringen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen fortlaufend annehmen.