Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verhandle komplexe Partnerschaftsverträge in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Unternehmen: Remote ist ein innovatives Unternehmen, das globale HR-Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied im HR-Tech-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaftsverträgen und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kulturen einzubringen, um die beste HR-Plattform der Branche aufzubauen.
Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im globalen HR-Tech-Bereich als Managing Counsel - Partnerships zu machen. Wir suchen einen erfahrenen und geschäftsorientierten Wirtschaftsrechtler, der daran interessiert ist, unsere Mission zu unterstützen: pragmatische und innovative rechtliche Lösungen für die Produkte und Stakeholder von Remote zu liefern und gleichzeitig Remote vor inakzeptablen Risiken zu schützen. Diese Rolle ist eine senior individuelle Beitragsrolle ohne Führungsverantwortung und wird Teil des Employment, Product and Commercial Legal-Teams sein.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung mit Partnerschafts- und Embedded/Reseller/Kanalvereinbarungen ist erforderlich.
- Expertise in der Unterstützung kommerzieller Transaktionen, insbesondere bei Unternehmens-SaaS-Vereinbarungen und globalem Vertriebssupport.
- Solide kommerzielle Entwurfskompetenzen sind entscheidend für diese Rolle.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kreative, praktische Lösungen für komplexe kommerzielle und geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln.
- Gute Kenntnisse der Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Hervorragende Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern und anderen Stakeholdern aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie, Entwurf und Verhandlung komplexer Partnerschaftsvereinbarungen.
- Enger Kontakt mit den Abteilungen Partnerschaften, Vertrieb, Finanzen und anderen funktionsübergreifenden Teams.
- Entwicklung und Verbesserung von Vorlagen, Playbooks und Prozessen rund um Partnerschaftsdeals.
- Rechtliche Schulung und Anleitung für Partner und andere Stakeholder.
Praktisches:
- Bericht an: Senior Director
- Team: Legal- Employment, Product and Commercial
- Standort: Wir begrüßen alle Bewerbungen, priorisieren jedoch Bewerbungen aus EMEA-Zeitzonen.
- Jahresgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle: $66,300 — $149,150 USD.
Wir ermutigen Menschen aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung und priorisieren ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Managing Counsel, Commercial - Partnerships Arbeitgeber: Logoslabs
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt Remote das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird, macht Remote zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im globalen HR-Tech-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Counsel, Commercial - Partnerships erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Remote sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Remote, ihre Produkte und die aktuellen Herausforderungen im HR-Tech-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten! In der Rolle als Managing Counsel ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Counsel, Commercial - Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die ihre Talente und Erfahrungen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logoslabs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Remote. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren, der gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Partnerschaftsverträgen und SaaS-Vereinbarungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Vertragsgestaltung unter Beweis stellen. So kannst du deine Expertise klar und überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Remote sucht nach jemandem, der kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen findet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast, ohne den Geschäftsbetrieb zu behindern. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gleichzeitig pragmatisch handelst.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, eine positive Einstellung zu zeigen und bereit zu sein, von anderen zu lernen. Betone, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, deine Ansichten zu hinterfragen, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
