Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme HR-Verantwortung in einem innovativen Ingenieurbüro.
- Arbeitgeber: Logus AG ist ein zukunftsorientiertes Ingenieurbüro mit Fokus auf nachhaltige Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und aktive Unterstützung deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem kollegialen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zwei moderne Standorte in Rotkreuz und Dübendorf, gut erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellung bei: Logus AG, Lindenmatt 12 inRotkreuz oder Ringstrasse 14aDübendorf möglich . Über uns: Wir sind ein innovatives Ingenieurbüro mit rund 20 Mitarbeitenden, spezialisiert auf nachhaltige und zukunftsorientierte Gebäudetechnik. Mit Standorten in Rotkreuz und Dübendorf begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Geschäftsführung in administrativen, organisatorischen und strategischen Belangen unterstützt und die HR-Verantwortung übernimmt. . Deine Aufgaben: Assistenz der Geschäftsführung : Du organisierst Termine und Sitzungen, führst Protokoll und bereitest Meetings professionell vor und nach. HR-Administration : Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse – vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt. Du pflegst die Personaldossiers und unterstützt aktiv im Recruiting. Organisationsentwicklung : Du wirkst bei internen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ein. Kommunikation und Koordination : Du koordinierst interne Abläufe und bist zentrale Ansprechperson für externe Partner sowie für das Team. Terwaltungsaufgaben : Du unterstützt bei der Büroorganisation, kümmerst dich um das Dokumentenmanagement und übernimmst die Korrespondenz. Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR oder Betriebswirtschaft. Du bringst Erfahrung aus einer ähnlichen Position mit, idealerweise in einem KMU mit technischem Hintergrund. HR-Themen, Organisationsentwicklung und moderne Arbeitsformen interessieren dich – du bleibst gerne am Puls der Zeit. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich – und fühlst dich auch auf Englisch wohl. Mit MS Office gehst du routiniert um und nutzt digitale Tools effizient. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret – und bringst dabei ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit. Das erwartet dich: Eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum – du kannst dich einbringen und weiterentwickeln. Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – bei uns zählt jede Stimme. Zwei moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Dübendorf – zentral gelegen und gut erreichbar. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Aktive Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – wir investieren gerne in dein Potenzial. jidf38267fa jit0833a jiy25a
Assistenz Der Geschäftsführung Mit Hr-Verantwortung Arbeitgeber: Logus AG
Kontaktperson:
Logus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Der Geschäftsführung Mit Hr-Verantwortung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Logus AG und ihre Projekte im Bereich nachhaltige Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Logus AG über Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur HR-Administration und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne Arbeitsformen und digitale Tools. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Rolle als Assistenz der Geschäftsführung effektiv einsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Der Geschäftsführung Mit Hr-Verantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Logus AG und ihre Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der HR-Administration und Organisationsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsichere Kommunikation gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position HR-Verantwortung beinhaltet, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration einbringen kannst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Assistenz der Geschäftsführung erfordert hervorragende organisatorische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine organisiert und Meetings effizient vorbereitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist eine klare und präzise Kommunikation wichtig. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf Prozessoptimierung und Digitalisierung legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen mit digitalen Tools und deren Anwendung in der Büroorganisation mitbringen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.