Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Personaleinsatz für spannende Projekte im Eisenbahnbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Eisenbahnbetriebs und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Sektor.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Effiziente, termingerechte und fachgerechte Einsatzplanung des Personals entsprechend den Anforderungen der Projektplanung sowie unter konsequenter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben.
- Planung, Überwachung und Dokumentation der personellen Ressourcen zur Sicherstellung eines effizienten und bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Koordination und ggf. Beschaffung von Fremdpersonal in Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Erstellung, Pflege und Versendung von Einsatzplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben
- Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation aller Planungsinhalte sowie erforderlicher Anpassungen in den vorgesehenen Systemen
- Organisation und Kontrolle des Übernachtungsbedarfs für eingesetztes Personal
- Planung und Abstimmung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Stellen
- Überwachung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs
Fachliche Anforderungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere Anwendung der gängigen MS‑Office‑Programme
- Fundierte Kenntnisse der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Sichere, stil- und ausdrucksstarke Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1/C2‑Niveau
Soziale und persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen sowie starke organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fundiertes Verständnis der betrieblichen Risiken und sicherheitsrelevanten Zusammenhänge im Eisenbahnbetrieb
- Proaktive und eigenständige Umsetzung neuer Anforderungen und Entwicklungen im Eisenbahnsektor
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Zuverlässigkeit im täglichen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der zielorientierten Anleitung von Teams
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Logvocatus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Logvocatus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Logvocatus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logvocatus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Logvocatus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
