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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner fĂĽr Kundenanfragen und unterstĂĽtze den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Logistik-Dienstleisters mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Stärken in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Sportevents und sozialen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
A Win for Logistics – A Win for you. Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Berlin / Schönefeld. Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander.
Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.
Wie Sie sich bei uns einbringen:
- Ansprechpartner fĂĽr alle Kundenanfragen
- Ganzheitliche Kundenbetreuung
- Erarbeitung und Erstellung von Offerten
- UnterstĂĽtzung des Verkaufs AuĂźendienst
- Planung sowie Koordination von Vertriebsaktionen
Was Sie dazu mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) fĂĽr Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Selbstorganisation
- Verbindliches Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Wovon Sie profitieren:
- Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
- Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Leistungsbezogene VergĂĽtung
- Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
- Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
- Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten und Teilzeit
- Individuelle Prämienregelung / Bonusprogramme und weitere Benefits wie Firmenhandy / Laptop etc.
- Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
- Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad
Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING. Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Inside Sales Executive (m/f/d) Arbeitgeber: Logwin AG
Kontaktperson:
Logwin AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Executive (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Logwin zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Inside Sales Executive.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kundenorientierung und Selbstorganisation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Logistik! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum willst du Teil der Logwin-Familie werden?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Inside Sales Executive passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt ĂĽber unser Jobportal zu bewerben! Das macht den Prozess fĂĽr uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logwin AG vorbereitest
✨Informiere dich über Logwin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Logwin und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies ĂĽber ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Selbstorganisation unter Beweis stellen. Wenn du ĂĽber deine Erfolge im Vertriebsinnendienst sprichst, wird das deine Eignung fĂĽr die Position als Inside Sales Executive unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kundenanfragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Verhandlungssicherheit in Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
