Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

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Responsibilities

• Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR.
• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams.
• Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte).
• Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams.
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse.
• Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana).
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien.
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung).
• Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen.
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger IT-Erfahrung.
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)).
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration.
• Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung.
• Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung.
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement.

Benefits

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum.
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme.
• Leistungsbezogene Vergütung.
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage, Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann.
• Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten.
• Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge.
• Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad.

Logwin Holding Aschaffenburg GmbH

Human Resources

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Deutschland

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