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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lagerbetrieb und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Logwin ist ein führender Logistik-Dienstleister mit 3.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem kollegialen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Logistik haben und Erfahrung im Bereich Spedition/Logistik mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer starken Teamkultur mit vielen sozialen Projekten und Sportevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?
Mit 3.800 Mitarbeitenden an rund 190 Standorten in 39 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.
Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Mannheim einen
Operativen Leiter (m/w/d)
Wie Sie sich bei uns einbringen:
Als Operativer Leiter sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung und Organisation des gesamten Lagerbetriebs sowie für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Führung und Personalmanagement
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung des gesamten Lagerbetriebs.
- Rekrutierung und Ersteinweisung neuer gewerblicher Mitarbeitender.
- Erstellung von Urlaubs- und Einsatzplänen.
- Durchführung von Sicherheits- und Sicherungsunterweisungen.
- Führen von Mitarbeitergesprächen, z. B. Krankenrückkehrgesprächen.
Lagerorganisation und -kontrolle
- Sicherstellung einer optimalen Lagerorganisation und eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Lager und auf dem Betriebsgelände.
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Lagerkontrollen anhand von Checklisten.
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren.
Prozesse und Projekte
- Erstellung und Pflege von Arbeits-, Verfahrens- und Betriebsanweisungen.
- Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung neuer Projekte und Logistikgeschäfte.
- Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen.
Technische und organisatorische Aufgaben
- Koordination, Beauftragung und Kontrolle von Wartungsarbeiten.
- Überprüfung technischer Einrichtungen und Flurförderfahrzeuge anhand von Checklisten und Wartungsplänen.
- Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Audits, Begehungen und Inspektionen
- Führen von Mitarbeitergesprächen, z.B. Krankenrückkehrgesprächen
Was Sie dazu mitbringen:
- Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung + Logistikmeister, Fachkraft für Lagerlogistik mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Spedition/Logistik
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Hohe Verlässlichkeit in der Erfüllung der gestellten Aufgaben
- Selbstständige, methodisch strukturierte Arbeitsweise
- Setzung von Prioritäten in der Aufgabenwahrnehmung
- Einhaltung der Verhaltensrichtlinien
- Kundenbezogene Denkweise, engagiert, freundlich und aufgeschlossen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative , Engagement und eigenverantwortlichem Handeln
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wovon Sie profitieren:
Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.
Zudem erwarten Sie:
- Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad
- Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
- Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?
Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Logwin Solutions Logistik GmbH
Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland |
#J-18808-Ljbffr
Operativen Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Logwin Solutions Logistik GmbH
Kontaktperson:
Logwin Solutions Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativen Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Logwin. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, den Logwin-Spirit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativen Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Logwin. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Spedition und Logistik. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Lagerorganisation und im Personalmanagement verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Operativer Leiter eingeht. Erwähne, wie du die Herausforderungen der Position angehen würdest und welche Ideen du für die Optimierung des Lagerbetriebs hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Logwin Solutions Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Operativen Leiters eine disziplinarische und fachliche Verantwortung beinhaltet, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Personalmanagement zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Logistikprozesse
Stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Verständnis der Lagerorganisation und -kontrolle haben. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit Lagerkontrollen, Inventuren und der Erstellung von Arbeitsanweisungen zu sprechen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben, sei es im Team oder mit externen Partnern.
✨Zeigen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie lösungsorientiert gehandelt haben. Dies könnte die Koordination von Wartungsarbeiten oder die Planung neuer Projekte betreffen. Zeigen Sie, dass Sie proaktiv und engagiert sind.
