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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Learning-Kurse und entwickle innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Loh Services ist ein globaler Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik, IT oder Personalmanagement sowie Erfahrung in Learning & Development erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und kreative Denkweise sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
HR Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Wir suchen Sie als E-Learning Entwickler (m/w/d)! Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Haiger / Mittelhessen und unterstützen Sie uns u.a. in der Planung & Realisierung von E-Learning Kursen sowie Gestaltung von E-Learning-Content.
Ihre Aufgabe:
- Betreuung des gruppenweiten, globalen Learning Management Systems (LMS) zur Gestaltung von Lernangeboten im E-Learning Bereich
- Bedarfsklärung, Entwicklung von Lernzielen und -konzepten sowie Identifizierung geeigneter Lernmethoden für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
- Auswahl und Prüfung von Anbietern sowie Steuerung der externen Dienstleister und bestehenden Kooperationen
- Koordinierung, Priorisierung und Erstellung von digitalen Selbstlerninhalten
- Organisation und Durchführung gruppenspezifischer Sondermaßnahmen und Mitarbeit im Tagesgeschäft der internen Weiterbildungsakademie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, IT, Medien oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in den Bereichen Learning und Development sowie in der Entwicklung moderner Lernformate und innovativer Lerntechnologien verbunden mit digitaler Affinität
- Sicher im Umgang mit E-Learning-Autorentools sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrungen im Projektmanagement und die Bereitschaft, sich intensiv mit komplexen Kundenbedarfen, der Zielgruppe und modernen Lernmethoden auseinanderzusetzen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pragmatische, offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an kreativem Arbeiten
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Das bieten wir:
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.
HR Generalist – Abrechnung & Sonderaufgaben/Projekte (m/w/d)
Siegen, North Rhine-Westphalia, Germany 4 days ago
Praktikant Human Resources (m/w/d) – Pflichtpraktikum
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development Arbeitgeber: Loh Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Loh Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Learning & Development arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und digitale Lernmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lernangeboten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Umgang mit Learning Management Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit LMS erfolgreich genutzt hast, um Lerninhalte zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kreative Arbeit und innovative Lernformate. Bereite ein kleines Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Loh Services und die Friedhelm Loh Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Specialist im digitalen Lernen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in E-Learning-Tools und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loh Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf E-Learning-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitales Lernen. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Projektmanagement legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Arbeiten erfordert, bringe Ideen für innovative Lernformate oder -methoden mit. Diskutiere, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den zukünftigen Projekten im Bereich Learning & Development. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
