Personal- und Marketingreferentin (m/w/d)

Bei LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns für ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitätssichernd und patientenorientiert. Wir optimieren medizinische Prozesse, entwickeln wegweisende Konzepte und beraten Krankenhäuser ganzheitlich – von wirtschaftlicher Planung, über medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Wir begleiten Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie Einkauf und Management des medizinischen Sachbedarfs. Wir verbessern klinische Prozesse, entwickeln Standort- und Leistungsplanung und unterstützen Bau- und Masterplanungen. Im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln auch eigene digitale Tools, die intern und beim Kunden eingesetzt werden.

Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende; wir legen Wert auf Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Teamgefühl.

Du bist routiniert in der Personal-Administration, hast Erfahrung im Marketing und hast Lust darauf Dein Wissen bei uns einzubringen? Interessierst Du Dich für eine Position, die Dir viel Gestaltungsspielraum ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet? Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschätzendes Miteinander im Team wichtig?

• HR

• Vertragsmanagement & Personaladministration: Du unterstützt unsere HR-Leiterin bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt sind.
• Datenpflege & Fristenmanagement: Du hältst unsere Personalakten in Personio aktuell und hast arbeitsrechtliche Fristen jederzeit im Blick.
• Lohn & Benefits: Du kümmerst dich um die vorbereitende Lohnabrechnung und sorgst dafür, dass Benefits reibungslos genutzt werden können.
• Anlaufstelle für HR-Themen: Ob Krankmeldungen, Bescheinigungen oder Zeugnisse – du bist die erste Ansprechperson und sorgst für einen unkomplizierten Ablauf.

• Markenstärkung & Außenauftritt: Du entwickelst und setzt Marketing-, Design- und Kommunikationsmaßnahmen um, die unsere Präsenz nach außen stärken.
• Social Media & Website: Du betreust unsere Online-Kanäle – vor allem LinkedIn – und gestaltest unseren Webauftritt aktiv mit.
• Zusammenarbeit & Steuerung: Du koordinierst interne Schnittstellen und externe Dienstleister, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
• Employer Branding: Du entwickelst und setzt gezielte Maßnahmen um, die unsere Arbeitgebermarke stärken.

• Erfahrung & Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und im Marketing mit.
• Struktur & Kreativität: Du arbeitest organisiert und sorgfältig, bist aber auch ideenstark und hast Spaß daran, Neues zu gestalten.
• Digitale Kompetenz: Du gehst souverän mit HR-Software (idealerweise Personio) und Social-Media-Plattformen um.
• Teamgeist & Kommunikation: Du bist verbindlich, empathisch und schätzt den persönlichen Austausch – daher bist du gerne im Büro.

• Flache Hierarchien: Das gilt wirklich – jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen.
• Flexibilität: Kernarbeitszeit 9-15 Uhr und nach der Einarbeitung die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich.
• Urlaub: 28 Tage plus bis zu vier Ausgleichstage für Überstunden.
• Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zu relevanten Themen.
• Sportlicher Zuschuss: Bezuschusst Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrtkostenzuschuss: Teilweise Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
• Modernes zentrales Büro: Zentrales Büro in Rotherbaum mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Parkplätzen in der Tiefgarage und U-Bahn-Nähe.
• Familienfreundlichkeit: Bei Bedarf Zuschuss zu Kita-Gebühren.
• Team-Events: Regelmäßiger Austausch jenseits des Arbeitsalltags.
• Und natürlich: Kaffee, Milchalternativen und Bio-Obst/Gemüse.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources. Wir freuen uns auf Dich!