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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und sorge für eine fristgerechte Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
- Insourcing des Payroll-Prozesses von einem bestehenden Dienstleister
- Durchführung der ordnungsgemäßen, fristgerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse
- Berücksichtigung von Schichtbetrieb, unterschiedlichen tariflichen Regelungen mehrerer Standorte, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen und Unterstützung des Reportings
- Führung eines kleinen Teams
Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise von Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschl. zugehörigem Meldewesen. Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung. Sicherer Umgang mit professioneller Personal- und Abrechnungssoftware, vorzugsweise VEDA-Zeit, -Entgelt und -Horizon. Planungs- und Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Diskretion- und Vertrauenswürdigkeit. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir stellen Ihnen ein attraktives Gehaltspaket zusammen, welches sich zudem am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert. Neben Ihrem Gehalt, stellen wir Ihnen zudem weitere interessante Nebenleistungen zur Verfügung, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss, eine Zusatz-Unfallversicherung, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, bis hin zu einem Lebensarbeitszeitkonto (Arbeitnehmersparen). Vertrauensarbeitszeit inkl. 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Lohmann agieren Sie in flachen Hierarchien, arbeiten in und mit hochmotivierten und dynamischen Teams zusammen und genießen allgemein eine tolle Teamatmosphäre bei uns. Zur Förderung und zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden, stellen wir Ihnen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche interessante Angebote zur Verfügung, wie z.B. Sportgruppen, Kursangebote oder kostenloses Obst.
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann & Co. KG
Kontaktperson:
Lohmann & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Lohmann. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Head of Payroll viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Abrechnungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamatmosphäre und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.