Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und sorge für eine fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Teamleitung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
Aufgaben:
- Insourcing des Payroll-Prozesses von einem bestehenden Dienstleister
- Durchführung der ordnungsgemäßen, fristgerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse
- Berücksichtigung von Schichtbetrieb, unterschiedlichen tariflichen Regelungen mehrerer Standorte, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen und Unterstützung des Reportings
- Führung eines kleinen Teams
Qualifikationen:
- Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise von Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschl. zugehörigem Meldewesen
- Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit professioneller Personal- und Abrechnungssoftware, vorzugsweise VEDA-Zeit, -Entgelt und -Horizon
- Planungs- und Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Diskretion- und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir stellen Ihnen ein attraktives Gehaltspaket zusammen, welches sich zudem am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert. Neben Ihrem Gehalt, stellen wir Ihnen zudem weitere interessante Nebenleistungen zur Verfügung, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss, eine Zusatz-Unfallversicherung, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, bis hin zu einem Lebensarbeitszeitkonto (Arbeitnehmersparen). Vertrauensarbeitszeit inkl. 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Lohmann agieren Sie in flachen Hierarchien, arbeiten in und mit hochmotivierten und dynamischen Teams zusammen und genießen allgemein eine tolle Teamatmosphäre bei uns. Zur Förderung und zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden, stellen wir Ihnen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche interessante Angebote zur Verfügung, wie z.B. Sportgruppen, Kursangebote oder kostenloses Obst.
Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann & Co. KG
Lohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. In der familiären Atmosphäre unseres Unternehmens in Neuwied fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lohmann & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lohmann & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lohmann & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lohmann & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
