Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und sorge für eine fristgerechte Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
- Insourcing des Payroll-Prozesses von einem bestehenden Dienstleister
- Durchführung der ordnungsgemäßen, fristgerechten monatlichen Loh- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse
- Berücksichtigung von Schichtbetrieb, unterschiedlichen tariflichen Regelungen mehrerer Standorte, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen und Unterstützung des Reportings
- Führung eines kleinen Teams
Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise von Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschl. zugehörigem Meldewesen. Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung. Sicherer Umgang mit professioneller Personal- und Abrechnungssoftware, vorzugsweise VEDA-Zeit, -Entgelt und -Horizon. Planungs- und Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Diskretion- und Vertrauenswürdigkeit. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir stellen Ihnen ein attraktives Gehaltspaket zusammen, welches sich zudem am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert. Neben Ihrem Gehalt, stellen wir Ihnen zudem weitere interessante Nebenleistungen zur Verfügung, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss, eine Zusatz-Unfallversicherung, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, bis hin zu einem Lebensarbeitszeitkonto (Arbeitnehmersparen). Vertrauensarbeitszeit inkl. 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Lohmann agieren Sie in flachen Hierarchien, arbeiten in und mit hochmotivierten und dynamischen Teams zusammen und genießen allgemein eine tolle Teamatmosphäre bei uns. Zur Förderung und zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden, stellen wir Ihnen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche interessante Angebote zur Verfügung, wie z.B. Sportgruppen, Kursangebote oder kostenloses Obst.
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann GmbH & Co. KG
Lohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. In der familiären Atmosphäre unseres Unternehmens in Neuwied fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Head of Payroll vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Lohmann. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Erfolge und Herausforderungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamatmosphäre und der Work-Life-Balance bei Lohmann. Stelle Fragen zu den Gesundheitsangeboten oder zur Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
