Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und sorge für fristgerechte Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
Aufgaben:
- Insourcing des Payroll-Prozesses von einem bestehenden Dienstleister
- Durchführung der ordnungsgemäßen, fristgerechten monatlichen Loh- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse
- Berücksichtigung von Schichtbetrieb, unterschiedlichen tariflichen Regelungen mehrerer Standorte, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen und Unterstützung des Reportings
- Führung eines kleinen Teams
Qualifikationen:
- Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise von Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschl. zugehörigem Meldewesen
- Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit professioneller Personal- und Abrechnungssoftware, vorzugsweise VEDA-Zeit, -Entgelt und -Horizon
- Planungs- und Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Diskretion- und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir stellen Ihnen ein attraktives Gehaltspaket zusammen, welches sich zudem am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert. Neben Ihrem Gehalt, stellen wir Ihnen zudem weitere interessante Nebenleistungen zur Verfügung, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss, eine Zusatz-Unfallversicherung, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, bis hin zu einem Lebensarbeitszeitkonto (Arbeitnehmersparen).
Vertrauensarbeitszeit inkl. 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Lohmann agieren Sie in flachen Hierarchien, arbeiten in und mit hochmotivierten und dynamischen Teams zusammen und genießen allgemein eine tolle Teamatmosphäre bei uns. Zur Förderung und zum Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden, stellen wir Ihnen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche interessante Angebote zur Verfügung, wie z.B. Sportgruppen, Kursangebote oder kostenloses Obst.
Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann GmbH & Co. KG
Lohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. In der familiären Atmosphäre unseres Unternehmens in Neuwied fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexibler Vertrauensarbeitszeit unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Lohmann. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamatmosphäre und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
