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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das Team im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Lohmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem verantwortungsbewussten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
Aufgaben:
- Administration reibungsloser Personalprozesse im Employee-Life-Cycle
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für die Verarbeitung durch unseren externen Abrechnungsdienstleister
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags- und Entgeltänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, sowie Betriebsratsanhörungen
- Pflege der elektronischen Personalakten und der Stammdaten in den HR IT-Systemen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden (HR-Service-Hotline/persönlich)
- Mitwirkung und Durchführung besonderer HR-Programme und -Prozesse
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
- Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens
- Sicherer Umgang mit den MS-Office 365 Programmen und HR IT-Systemen (Kenntnisse in VEDA / Veda Horizon, SAP SuccessFactors wünschenswert)
- Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten
- Gute Grundkenntnisse im relevanten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie eine sehr gute Zeit- und Selbstorganisation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen
- Langfristig denkendes Familienunternehmen
- Jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
- Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bezuschusste betriebliche Altersversorgung inkl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
- Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen
- Bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst
- Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte
Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lohmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiteranfragen bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lohmann und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office 365 und HR IT-Systemen sowie deine Berufserfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Sachbearbeiter Human Resources ausdrückst. Gehe auf deine Serviceorientierung und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur von Lohmann passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über Lohmann und dessen Geschichte, Produkte sowie Unternehmenswerte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im HR-Bereich illustrieren. Dies könnte die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder die Pflege von Personalakten umfassen. Solche Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragen.
