Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und manage ein kleines Team für die Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in Klebelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen und motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.
Ihre Aufgaben
- Insourcing des Payroll-Prozesses von einem bestehenden Dienstleister
- Durchführung der ordnungsgemäßen, fristgerechten monatlichen Loh- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse
- Berücksichtigung von Schichtbetrieb, unterschiedlichen tariflichen Regelungen mehrerer Standorte, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen
- Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen und Unterstützung des Reportings
- Führung eines kleinen Teams
Ihr Profil
- Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise von Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschl. zugehörigem Meldewesen
- Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit professioneller Personal- und Abrechnungssoftware, vorzugsweise VEDA-Zeit, -Entgelt und -Horizon
- Planungs- und Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Diskretion- und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches sich am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert
- Weitere interessante Nebenleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss, eine Zusatz-Unfallversicherung, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, bis hin zu einem Lebensarbeitszeitkonto (Arbeitnehmersparen)
- Vertrauensarbeitszeit inkl. 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und eine tolle Teamatmosphäre
- Vielfältige Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Sportgruppen, Kursangebote oder kostenloses Obst
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmann-Gmbh-
Lohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. In der familiären Atmosphäre unseres Unternehmens in Neuwied fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder ehemalige Kollegen, ob sie jemanden bei Lohmann kennen – persönliche Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es die wichtigste Prüfung deines Lebens. Informiere dich über Lohmann, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Erkläre im Gespräch, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben beizufügen, das deine Motivation unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Head of Payroll bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmann-Gmbh- vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Lohmann. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamatmosphäre und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
