Wir suchen einen Key Account Manager (m/w/d) Medizinprodukte – OR L&R OPTILINE für unser Team. Ein Team von mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens sowie eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.
Nutzen Sie Ihre Chance. Ihr Einsatzgebiet: Baden-Württemberg, Bayern und westliches Thüringen.
Aufgaben
- Projekte steuern und vorantreiben: Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Vertriebsprojekten im Bereich des OPs mit Fokus auf unserer L&R OPTILINE-Servicelösung.
- Strategien entwickeln: Sie erarbeiten kundenspezifische Strategien und verwirklichen diese erfolgreich, um unsere Marktposition weiter zu stärken.
- Verträge verhandeln: Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und stellen sicher, dass wir langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden aufbauen.
- Teamwork leben: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und führen den Außendienst fachlich in den L&R OPTILINE-Projekten, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den OP-Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Klinikbereich
- Leitungserfahrung im OP sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich AEMP (Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte)
- Fundierte Produktkenntnisse zu Verbrauchsmaterialien für den OP
- Kommunikations- und Verkaufsstärke, Freude an der Arbeit mit Kunden und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS Office
- Grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen
Wir bieten
- Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.
- Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell.
- Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R-Academy.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsaufenthaltstitel für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsaufenthaltstitel und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
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Kontaktperson:
Lohmann & Rauscher HR Team