Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden bei ihren Seminaranfragen und Buchungen.
- Arbeitgeber: Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V., führender Anbieter von Bildungsurlauben in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, kollegiales Team und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Weiterbildungserlebnisse und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung im Kundenservice und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. ist einer der führenden Anbieter von Bildungsurlauben in Deutschland. Seit über 40 Jahren ermöglichen wir Arbeitnehmenden, sich beruflich und gesellschaftspolitisch weiterzubilden – und schreiben damit unsere Erfolgsgeschichte fort. Mit jährlich mehreren hundert Seminaren im In- und Ausland bieten wir unseren Teilnehmenden umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchtest Du dazu beitragen, dass unsere Teilnehmenden eine inspirierende und erfolgreiche Weiterbildung erleben? Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement (m/w/d). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in Teilzeit ab mindestens 20 Wochenstunden. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest, Freude an Beratung und Service hast und auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick behältst, passt Du gut zu uns.
AufgabenWas Du bei uns tust: Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der persönlichen Beratung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden. Bildungsurlaub ist ein positives Thema: Viele Menschen wenden sich an uns, weil sie Lust auf Weiterbildung haben. Genau hier setzt Deine Arbeit an. Du berätst zu unseren Seminaren, begleitest Buchungen, An‐ und Abmeldungen sowie Stornierungen und bist eine verlässliche Ansprechperson von der ersten Anfrage bis zur Seminarteilnahme.
Du verantwortest die organisatorische Abwicklung rund um die Seminarbuchungen und stellst sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden rechtzeitig alle relevanten Informationen erhalten, etwa durch Endbestätigungen sowie Hinweise zu Unterkunft, Zimmerfragen und organisatorischen Rahmenbedingungen. Du erklärst Abläufe verständlich, behältst den Überblick und sorgst für klare und verlässliche Informationen.
Kommunikation gehört zu Deinem Alltag. Ob per E‐Mail oder am Telefon: Du beantwortest Fragen, findest Lösungen und arbeitest serviceorientiert. Viele Kontakte sind kurz, manche ausführlicher. Immer geht es darum, freundlich, klar und verbindlich zu unterstützen.
Zu Deiner Tätigkeit gehört auch der Umgang mit formalen Abläufen, zum Beispiel im Rahmen der Anerkennung von Bildungsurlaub oder bei Förderangelegenheiten. Diese Aufgaben erledigst Du strukturiert und zuverlässig und verbindest sie mit einem serviceorientierten Blick auf die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.
Ergänzt wird Deine Arbeit durch kaufmännische Aufgaben wie das Erstellen und Bearbeiten von Kundenrechnungen sowie die Pflege unserer internen Datenbank als solide Grundlage für einen gut funktionierenden Service im Hintergrund.
Im täglichen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden merkst Du früh, welche Themen besonders gefragt sind. Diese Eindrücke bringst Du ins Team ein und trägst so dazu bei, dass Kundenperspektiven in die Weiterentwicklung unseres Seminarangebots einfließen.
ProfilWas Du mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich (z. B. Kundenservice, Verwaltung, Veranstaltungsmanagement). Kommunikationsstärke – ob am Telefon oder schriftlich – und ein freundliches, verbindliches Auftreten. Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie in der strukturierten Bearbeitung von Anfragen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel, Erfahrung im oder Offenheit für den unterstützenden Einsatz von KI sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Datenbank. Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit im Umgang mit Aufgaben und Absprachen. Freude an Weiterbildungsthemen und die Fähigkeit, auch bei hohem Kommunikationsaufkommen den Überblick zu behalten.
Wir bietenWas Dich bei uns erwartet: Ein motiviertes und kollegiales Team in einer kleinen Villa in Lohmar. Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert. Option auf Homeoffice und Gleitzeitregelung außerhalb unserer Kernzeiten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Kommunikation, Organisation und Sorgfalt Hand in Hand gehen. Ein Arbeitsplatz mit positiver Arbeitsatmosphäre – denn unsere Themen machen Freude.
Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V.
Kontaktperson:
Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Lohmarer Institut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Weiterbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Weiterbildung. Das macht einen echten Unterschied!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir sofort verstehen, was du sagen möchtest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und zu sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Seminare und deren Zielgruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung von Anfragen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Mitarbeiter/in Seminar- und Kundenmanagement zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine serviceorientierte Denkweise im Interview präsentierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.