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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im HR-Payroll-Bereich und sorge fĂŒr korrekte Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Die lohn-ag.de ist ein innovativer Spezialist fĂŒr Entgeltabrechnung und Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose GetrĂ€nke und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven ArbeitsatmosphÀre.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Teamspirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
SouverĂ€nes Handeln im Heute. Lösungsdenken im Morgen. Die lohn-ag.de ist der Spezialist fĂŒr ausgelagerte Entgeltabrechnung und Personalmanagement. Seit unserer GrĂŒndung vor ĂŒber 20 Jahren haben wir uns darauf spezialisiert, unseren Kunden umfassende und maĂgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten.
Zu unseren Werten zĂ€hlen Offenheit und Verbindlichkeit. Wir fĂŒhren und handeln nach klaren und eindeutigen MaĂstĂ€ben. Der Umgang miteinander ist geprĂ€gt von Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt. Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, modernen BĂŒrorĂ€umen, kostenfreien GetrĂ€nken, Jobrad, BĂŒrohund, monatlicher Massage und attraktiven Sozialleistungen bieten wir Ihnen einen langfristigen, sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem seit Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmen.
Es warten spannende und interessante Aufgaben auf Sie:
- Sie betreuen im HR-Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm.
- Sie verantworten fĂŒr Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Sie pflegen und prĂŒfen eigenstĂ€ndig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR-Payroll-Bereich.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine kaufmĂ€nnische Ausbildung oder verfĂŒgen ĂŒber Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR Payroll Spezialist (m/w/d).
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / HR Payroll mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind ein Kommunikationstalent und fördern dadurch die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
Darauf können Sie sich freuen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen
- einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis mit vielen zusĂ€tzlichen Leistungen, z. B. Massagen, Firmenevents, groĂzĂŒgigen Sozialleistungen und attraktiven Personalrabatten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- eine angenehme ArbeitsatmosphĂ€re in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und BĂŒrohund
- ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem PrĂ€dikat familyNET â ausgezeichnet digital
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihrem Wunsch-Eintrittstermin ĂŒber unser Bewerbungsformular fĂŒr Baden-Baden oder Sömmerda. Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on MentalitĂ€t und Fairplay - unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.
Wir freuen uns auf Sie.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: lohn-ag.de AG
Kontaktperson:
lohn-ag.de AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
âšTip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im HR-Bereich zu knĂŒpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu demonstrieren. Ăbe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklĂ€ren kannst, da dies fĂŒr die Beratung von Kunden entscheidend ist.
âšTip Nummer 4
Erforsche die Unternehmenskultur von lohn-ag.de. Verstehe ihre Werte und Prinzipien, um in deinem GesprÀch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Philosophie teilst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die lohn-ag.de. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen fĂŒr die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Hebe deine KommunikationsfĂ€higkeiten und Teamarbeit hervor, da dies fĂŒr die Rolle wichtig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format ĂŒber das Bewerbungsformular auf der Website der lohn-ag.de ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollstĂ€ndig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei lohn-ag.de AG vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Payroll Specialist viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden und im Team zu kommunizieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verstÀndlich vermittelt hast.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Mache dich mit der lohn-ag.de vertraut, ihren Werten und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
