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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenberatung im HR-Payroll-Bereich.
- Arbeitgeber: Die lohn-ag.de ist ein innovativer Spezialist für Entgeltabrechnung und Personalmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke, Bürohund, Massagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Souveränes Handeln im Heute. Lösungsdenken im Morgen.
Die lohn-ag.de ist der Spezialist für ausgelagerte Entgeltabrechnung und Personalmanagement. Seit unserer Gründung vor über 20 Jahren haben wir uns darauf spezialisiert, unseren Kunden umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten. Wir werden als dynamische Entwickler wahrgenommen, die bereits heute Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln.
Ihre Chance
Zu unseren Werten zählen Offenheit und Verbindlichkeit. Wir führen und handeln nach klaren und eindeutigen Maßstäben. Der Umgang miteinander ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt. Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, modernen Büroräumen, kostenfreien Getränken, Jobrad, Bürohund, monatlicher Massage und attraktiven Sozialleistungen bieten wir Ihnen einen langfristigen, sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem seit Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
HR Payroll Specialist (m / w / d)
in Vollzeit für unseren Hauptsitz in Baden-Baden (Homeoffice möglich) oder unseren Standort in Sömmerda (Homeoffice möglich).
- Sie betreuen im HR-Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm.
- Sie verantworten für Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR-Payroll-Bereich.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder verfügen über Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR Payroll Spezialist (m / w / d).
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / HR Payroll mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind ein Kommunikationstalent und fördern dadurch die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen
- einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z. B. Massagen, Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen und attraktiven Personalrabatten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Bürohund
- ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET – ausgezeichnet digital
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HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: lohn-ag.de AG
Kontaktperson:
lohn-ag.de AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden in sozial- und steuerrechtlichen Fragen beraten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die lohn-ag.de. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Werten und Zielen der lohn-ag.de übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lohn-ag.de AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu sozial- und steuerrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die lohn-ag.de und ihre Dienstleistungen. Verstehe ihre Werte und Unternehmenskultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
